今天在城市之心购买了100多大元的书

1。 Winning by Jack welch 。

其中的考评方式，也就是jack最为受争议的一个主张，区别对待，我最早也是喜欢denming的观点，认为考评放弃了找到真实原因的一种简单化的管理方法。这两年下来还是感到denming的有些缺乏具体的方法，更多的是一种信念而不是可以实践的方法，和每天的工作有些远。而jack的更加实用一些。

denming：通过找到真实的原因来提高工作效果，加大了管理者的工作难度。

Jack welch：通过绩效的压力，让管理者和员工共同面向现实，找到解决的办法，并设定解决问题不成的低限，以公司发展效果为准，而不是当时的个人感受。

虽然表明denming/jack welch ，但是都是我的感受，还没有细看。

让10％的人离开GE，对他有好处。在于10％的人在公司内没有成就，一定有一个地方比起GE更加适合他，善良的"虚伪"不能帮助他们的成长。

对10％的不良评价必然存在，不投入行动因为怯懦，不敢面对现实。正如Jack welch 说：“缺乏坦诚是商业zs生活中最卑劣的秘密”。

2。 历史研究 by 汤因比。

我当时随便翻了一下，看到的是大卫和歌里亚的故事，汤老师的View在于谈到了技术崇拜的失败。和我这些日子的思考有些相关性，考虑到价格虽然贵，界面虽然豪华，但是在自己的承受范围内，就买了。回来想想，这个￥88的书应该是我购买的书中最贵的了。回来google了一下，互联网络上好评不少，其中提到它的viewpoint是“文化类型史观”。

目前家里这类书还有“文明的衰落",”世界史“上－下

3. 还有一个 delphi 专家门诊，什么黑魔方系列，最不喜欢看系列，但是看到编者中有一个yysun，就买了。这年头delphi好书不多，看看这本到底如何？