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RSS订阅原创 奇葩打卡方式大盘点，最好用的还是酷雷托
白岩松有个观点：一个公司只要到了开始强调考勤、打卡等纪律的时候，一定是它开始走下坡路的时候。 “不考勤打卡”说起来很简单，但实现起来却很难 因为有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有规矩 而考勤打卡，作为公司进行员工管理的最基础的手段 也是人士进行员工考核的一个基本维度 但加上“不强调”这三个字之后，事情就变得好办了 技术手段这么发达的今天
2017-08-14 11:31:48
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原创 炎炎夏日，清凉办公
每个月发工资前总有那么几天，人事部的小美很暴躁因为要核算上个月的考勤，跟各种不准确的考勤记录斗智斗勇天气的炎热加剧了小美的暴躁 请假的不交请假单，外出的不填外勤记录出差的没有申请，调休的审批单子被搞丢了小美欲哭无泪，只好加班 公司不大，但是每个月工资结算前核对考勤帮同事补签出勤记录、外出申请、调休申请都要耗费两三天的时间 炎炎夏日，还在被这些琐事缠身
2017-08-10 12:29:21
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原创 排班这件“小事”
小李是一个月前升职了，成了保安队长。但他却一点儿也开心不起来，主要因为排班的问题。队里12个人，分早中晚三个班次，每个保安每个月有4天的休息日，轮休。为了公平起见，规避连续休假和连续上班的情况。数学不太好的小李开始以为自己面临的是道数学题，然而，实际情况却比数学题复杂的多。 在计算排班的时候，要考虑的问题太多了比如老张想周末休息，而小王想周末休需要接宝宝放学的小黄喜
2017-08-07 18:01:19
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原创 外勤人员去哪儿了，在忙什么？
老张创业两年，变成了全能型选手：找合伙人、组件团队、拉投资、团队磨合……问题接二连三地来，虽然不顺利，但也都解决了。 随着刮起新零售风，公司的销售团队日益扩张，于是新的问题又来了：销售们一出去就是一天，完全不知道他们在外拜访洽谈的情况，日报汇报全凭自觉。人越来越多，业绩增长却放缓了。 创业者老张开始陷入沉思：销售们去哪儿了？计划拜访的客户爸爸都拜访到了吗？拜访过程还顺利吗？为什么销
2017-08-05 10:58:46
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原创 1小时后要用的材料，要3个人审批，怎么办？
一周前，我拿着材料敲开了主管的门，主管出去谈合作了，又去敲总监的门，总监出差了。急得我在办公室暴走：1小时后就要用的材料，要找3个人签字审批，其中还有2个不在办公室，辛辛苦苦谈回来的单子眼看就要黄了！ 主管也很委屈，手底下才十几号人，每天差不多要花大把精力在签字、流程审批上，出去谈个合作被打断N次，气的差点把电话都扔了。总监更心累，过来要审批的人络绎不绝，一件事还没刚开始理头绪就被打断了，
2017-08-02 18:28:47
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空空如也
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