排班这件“小事”


小李是一个月前升职了,成了保安队长。

但他却一点儿也开心不起来,主要因为排班的问题。

队里12个人,分早中晚三个班次,每个保安每个月有4天的休息日,轮休。

为了公平起见,规避连续休假和连续上班的情况。

数学不太好的小李开始以为自己面临的是道数学题,然而,实际情况却比数学题复杂的多。

 

在计算排班的时候,要考虑的问题太多了

比如老张想周末休息,而小王想周末休

需要接宝宝放学的小黄喜欢上早班,而单身狗小汪喜欢值晚班

……

面临的情况太多,顾此失彼。

再加上众口难调,无论怎么排班总会有人不满意。

排好了班之后,不断有人提出调班,计划赶不上变化

小李焦头烂额,连自己周几上哪个班都不记得了

 

排班这件事直接跟员工的满意度和公司的业绩挂钩,

排好了皆大欢喜,排不好的话后果很严重。

像物业公司、餐饮企业、美容机构之类的涉及到复杂排班情况的企业,

排班不合理是导致离职率偏高的主要原因之一。

 

酷雷托移动OA软件为企业管理者解决排班问题提供了一个智能排班解决方案:

 

首先,酷雷托移动OA内置多种排班方式,支持自定义排班规则。

即便是小李面临的这种班次多、考勤制度复杂的情况,在酷雷托移动OA里,也可以轻松实现排班规则制定。


 

其次,支持企业管理者在手机上操作,线上点选排班,随时可以用手机调整排班情况

小李只需要在手机上打开酷雷托移动OA,就能实现在线排班。如果有人需要调班,也只要在排班功能里点击调一下班就搞定了。


最后,排班完成后,员工首页、邮件同步通知排班情况

小李排完班之后,保安队12个人都能在自己的手机上看到团队每个人的班次情况,如果有调班需求方便及时协调。

 


排班排得好,下班回家早。保安队长小李终于过上了幸福的生活。

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深度学习是机器学习的一个子领域,它基于人工神经网络的研究,特别是利用多层次的神经网络来进行学习和模式识别。深度学习模型能够学习数据的高层次特征,这些特征对于图像和语音识别、自然语言处理、医学图像分析等应用至关重要。以下是深度学习的一些关键概念和组成部分: 1. **神经网络(Neural Networks)**:深度学习的基础是人工神经网络,它是由多个层组成的网络结构,包括输入层、隐藏层和输出层。每个层由多个神经元组成,神经元之间通过权重连接。 2. **前馈神经网络(Feedforward Neural Networks)**:这是最常见的神经网络类型,信息从输入层流向隐藏层,最终到达输出层。 3. **卷积神经网络(Convolutional Neural Networks, CNNs)**:这种网络特别适合处理具有网格结构的数据,如图像。它们使用卷积层来提取图像的特征。 4. **循环神经网络(Recurrent Neural Networks, RNNs)**:这种网络能够处理序列数据,如时间序列或自然语言,因为它们具有记忆功能,能够捕捉数据中的时间依赖性。 5. **长短期记忆网络(Long Short-Term Memory, LSTM)**:LSTM 是一种特殊的 RNN,它能够学习长期依赖关系,非常适合复杂的序列预测任务。 6. **生成对抗网络(Generative Adversarial Networks, GANs)**:由两个网络组成,一个生成器和一个判别器,它们相互竞争,生成器生成数据,判别器评估数据的真实性。 7. **深度学习框架**:如 TensorFlow、Keras、PyTorch 等,这些框架提供了构建、训练和部署深度学习模型的工具和库。 8. **激活函数(Activation Functions)**:如 ReLU、Sigmoid、Tanh 等,它们在神经网络中用于添加非线性,使得网络能够学习复杂的函数。 9. **损失函数(Loss Functions)**:用于评估模型的预测与真实值之间的差异,常见的损失函数包括均方误差(MSE)、交叉熵(Cross-Entropy)等。 10. **优化算法(Optimization Algorithms)**:如梯度下降(Gradient Descent)、随机梯度下降(SGD)、Adam 等,用于更新网络权重,以最小化损失函数。 11. **正则化(Regularization)**:技术如 Dropout、L1/L2 正则化等,用于防止模型过拟合。 12. **迁移学习(Transfer Learning)**:利用在一个任务上训练好的模型来提高另一个相关任务的性能。 深度学习在许多领域都取得了显著的成就,但它也面临着一些挑战,如对大量数据的依赖、模型的解释性差、计算资源消耗大等。研究人员正在不断探索新的方法来解决这些问题。
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