求职思考

  在一家公司也是呆了一段时间了，在这个公司我影响最深的是面试我的那一个技术总监，为人正直，然后会给在工作中遇到问题的下属提供帮助。我记得我那个时候也是遇到项目逾期的问题，之前对项目的预估时间不够，导致项目截止时间快到了，我还交不出货。当时的我真是很急，没办法向当时技术总监汇报了这个情况，技术总监不但没有怪我，反而帮我增加人手，让我顺利的做完了这个项目，并且转正的时候，反而以这个项目表扬了我。我真得很感谢我的那个领导，但是我转正的几个月后，他却离职了。当然了，我也不是因为他而准备这家公司离职。当时技术总监离职后，我依然尽自己最大的努力去完成项目。然而我却发现，公司被劝退了一大批人，但是这个时候我依然抱着事不关己的心态，依然好好工作，不过公司好像出了啥问题，又在准备裁第二波人，我的内心很恐惧，怕轮到自己。最后很幸运，没有轮到自己，反而公司宣布一则公告，那就是降薪,我就不接受了，准备辞职。

   当时我老婆也在我身边没有工作，所以我先与我老婆商量，我是否可以离职，我老婆也是同意了，就开始准备看书，我先把自己的之前储备的习题看了一遍，然后去网上搜索各种微服务（现在面试还是微服务面得最多），然后就去投简历，因为听过很多小公司太多不靠谱的话，所谓我投递简历的时候，我都会筛选一百人以上的公司，很快就收到面试邀请，我就去面试了，还是个大公司，也许我回答那个离职理由不是很好，还有技术也答得不是很好，所以第一场面试基本没戏，不过第二场却很好，得到当场的offter（内心还是不是很想进去，加班太严重）。我于是接着面，在后面的面试中，我都一边面试，一边记住面试问得我没有答出的问题，然后面完就搞清楚。可能是年终吧，招的公司也不是很多，所以后面就拿到两个offer。

   通过这段时间面试，我还是发现了，对自己简历上的东西一定要有所准备，问得必须答出来，然后针对每个公司最好提前了解一下，因为很有可能他的问题就包括他公司的信息，然后那些热门的技术知识还是多去了解，多去学习，面试真得是体现一个人的水平，好了，祝大家找个好工作。