计划

        昨天华为的一个部门负责人给我打电话，说希望我到华为工作，但是给我的竟然还是按应届生的待遇，那位负责人说认可我的能力（因为我上次面试华为的时候他在旁边），但还是按应届生的待遇，难道他会觉得我肯定能接受么？
        还记得今年四月份我参加华为的社会招聘，当时我就通过了华为的三轮面试，只是在最后一轮中那次招聘的总负责人说不要应届生才没录取我。当时我要求的工资就是7k+1K，我的这个要求已经得到了第一轮面试的认可（其实我个人认为华为招聘最重要的是第一轮面试，因为一般是第一个面试你的人是你工作后的直接上司），但在第四轮面试中那个负责人说即使要我，也是按应届生的待遇，但是我想应届生就应届生吧，反正本来就是应届生，但没想到最后竟然是没要我。因为那次我对我的面试很自信，不仅笔试成绩好（第一轮面试时，那个负责人说我是他遇到的第一个把选择题全部做对的人，呵呵，先自我得意一下），面试的也很顺利，没想到竟没通过最后一轮，当时有点想不通，可能是当时华为总部规定不准要应届生了吧。就这样，本来毕业时很想进华为的我与华为擦肩而过了。
        昨天和那个华为人谈了谈人生规划，其实我也早想过人生规划之类的事情，但都是泛泛的大概的内容，还没落实到具体细节上，今天我就谈下最近一年的计划：由于目前所处的公司很小，很多方面很不正规，不适合我的发展；并且和我做同样工作的人比我高2K工资（心里有点不平衡），如果半年后公司不给我加工资的话我就要考虑跳槽了，也可能是一年之后再跳。我希望能跳到三星、索爱、摩托等外企，因此我给自己做了以下规定：
        1、每天学习C、C++以及WCE相关知识一个小时。
        2、每天只要工作不是很忙就听英语广播（我的机器安装了龙卷风收音机，可以听国外的广播，呵呵）。
        一年之后的工资至少要涨2K，当然Double也不是没有可能。
        至于一年之后会是什么样子，不是我不愿意想，更不是我不敢想，只是我不想去想，计划没有变化快，只要我把今年的计划做好了，下一年我会有一个更好的发展前景了，到时候再做详细计划也不迟。
        至于最近几天的计划就是在完成本职工作的基础上，把所有智能手机的应用代码看一遍研究一下，然后再仔细研究Camera的驱动代码。我个人觉得在应用代码里，虽然我一直觉得我们Camera应用的代码没有一点技术含量，但在看过了一部分其他应用的代码之后发现其他应用的代码更没技术含量，全是调用微软的控件，最起码我们Camera应用是用我们自己的类，自己的控件完成。我这里没有贬低其他人的意思，只是我比较喜欢用自己的东西，呵呵。