前言
一句话：把握校招走内推！投官网！能直投就别拐弯！
别只盯boss某聘和学校招聘会，尤其是大厂和国企供不应求的热门岗位，一定要学会主动搜集招聘信息自己投！！
先说简历！
不管是大厂还是国央企，简历格式都要简单，让hr能一看看到重点！尤其是人岗匹配度！
格式不要太花哨，尽量写在一页纸上，每一段
经历都要标注清楚时间和工作内容，如果可以最好用4个字的小标题总结一下。
举个例子：
投递国企的时候发现hr比较看重校园经历和项目经历就着重写了绩点、成绩和预备党员之类的！
尤其是精投！
一定要结合公司性质和岗位JD来写简历，投官网！
如果海投，可以写的综合一点不写意向岗位，一张简历投一大堆，过了简历关再逐个准备。
记得用表格/备忘录啥的记录一下，防止错过下一轮笔面～
再说投递渠道！
不要等着学校招聘会投喂，也别只看boss某聘这种第三方招聘网站。
请根据你的目标搞好简历，精投+海投相结合哦。
海投一定要广撒网多捞鱼，精投一定要走官网和公司官方的招聘公众号
不要等着学校招聘会投喂，也别只看boss某聘这种第三方招聘网站。
请根据你的目标搞好简历，精投+海投相结合哦。
海投一定要广撒网多捞鱼，精投一定要走官网和公司官方的招聘公众号！
—END—
目前网络安全行业前景广阔，随着数字化进程加速发展，需求不断增长，可以说，只要是生活和工作中用到网络的时候（手机联网、办公连网、车载联网、智能家居联网等场景）就有网络安全。
政策方面国家加大网络安全的投入力度，推动相关技术与产业发展；全面支持网络安全人才的培养和引进；
未来3-5年，是安全行业的黄金发展期，提前踏入行业，能享受行业发展红利，就跟5年前买房一个道理。据猎聘统计，2021年网络安全领域的平均年薪达到33.77万元，领跑各大行业。
而随着网络安全市场规模的扩大，市场需求的增高，网络安全人才的薪资还会进一步增加。除此之外，它的天花板很高，从业年份越多经验越丰富，就越值钱。而且它可从事岗位非常多，渗透测试工程师、安全攻防工程师、安全分析工程师、网络运维工程师等等。
总的来说，网络安全工程师不用担心35岁瓶颈期，不用担心天天加班伤身体，也不用担心没有市场被取代，更不用担心挣不到钱没法还房贷。
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