信息与计算机科学系学生干部培训

 

信息与计算机科学系学生干部培训

学生干部是学校、老师和同学们之间的桥梁和纽带，在大学的学生管理工作中起着非常重要的作用，建立和培养一支素质高、工作能力强、团结协作的学生干部队伍，是作好学生工作的基本保障。拿破仑说过：“由一头狮子率领的一群绵羊一定能打败由一只绵羊率领的一群狮子。”的确，对于一个系来说，干部的优劣将直接影响到全系的整体风貌，因而干部队伍的建设应成为我系的首要任务。

学生干部是学生的代表、教师的助手、学校管理的同盟军及有生力量，学生干部的作用发挥得如何，直接关系到系风、班风的建设以及班级管理工作的成效。因此，提高学生干部的素质，改进学生干部的工作方法，增强学生干部集体的凝聚力，使其更好地配合学校的整体工作就显得尤为重要，只有这样才能扎扎实实地推进我系学生管理工作。这便是促使大家坐在这里的根本原因。具体来说，我系举办学生干部培训有以下方面的必要性。

（一）、建设良好的系风，需要全体学生干部能够发挥火车头作用。我系即把校风系风建设作为新学期系风整改的突破口，狠抓系风建设和学生规范化管理，狠抓全系的早操、课堂考勤。所有这些，不论正面的还是负面的，都紧紧围绕着系风建设来展开，但其实与优良系风还有较大的差距，正是在这样的情况之下，要求全体学生干部一定要在建设优良系风活动中发挥更大的作用，因此，这个培训可以说是“加油站”，主要为学生干部鼓劲和加油，让全体学生干部发挥更大的模范带头作用。

（二）、需要学生干部提高综合素质。学生干部应具备有良好的政治素质、精神素质、智能素质、心理素质和身体素质；各位干部要努力做到正确认识自己、客观对待他人，在工作中要能够慎思熟虑、学会透过现象看本质、原则性与灵活性相结合；同时要正确处理学习与工作的关系，做品学兼优的学生干部。我系的育人目标是把学生培养成为品德优良、素质全面的合格大学生。学生干部要具备一定的工作素质：(1)决策不要求有政治家的远见!但要有一定的深度；（2）、工作不要求有军事家的胆识!但要大胆地去做，积极创新，开展活动形式要新颖，内容要丰富，有针对性、教育性强；（3）、管理不要求有企业家的干炼! 但要讲究技巧，不能太死，也不能太散，紧与松之间适度；（4）、社交不要求有外交家的风度!但至少要注重自己的形象，作为大学生，必须要努力做到仪表整洁，待人有礼，遵守学院规章制度，关心集体，团结同学，诚信友爱，还要坚持培养良好的心理素质和心理调适能力，积极参加校园文体活动，参加社会实践活动，勤奋学习，扎实工作，不断地加强自身品德修养，在工作中要有具备一定的语言素质努力—口头表达能力；文字表达能力，做到自我完善，自我超越。（5）、才识不要求有科学家的渊博! 但要有一定的深度，不要走到外面和别人谈话时什么都不知道；（6）、生活不要求有艺术家的浪漫! 但要有活力，积极参加各项课外文体活动及社会公益活动，自觉维护集体利益和荣誉。同时，还应该争取提供给每一位同学锻炼自我、展示个性的舞台，使同学们在思想上、成绩上、能力上都要有较大的提高。

（三）、从当前我系学生干部工作方法来看，急需提高学生干部的组织管理能力。目前我系学生干部队伍，主流是好的，多数干部工作有成效，有创新精神。但我们也应该看到，我们的学生干部队伍素质不够齐整、作风不够硬朗、工作方法不够科学、工作思维不够灵活自如，从而导致工作不协调和不平衡。学生会有些部门工作没有起到积极作用，没有把每一个成员真正的重视起来，而且有些干部工作不够认真塌实，责任心不够强；有些班级的学生干部工作“疲软”，并没有积极主动的投入到为建设优秀班级体而努力工作。因此，这次把大家集中起来，就是为了交流一些工作方法，明确工作职责，增强学生干部的组织管理能力，以便更好地推动工作。

（四）从我系发展的角度来看，学生干部必须与系上的工作保持高度一致，密切配合系上的整体工作。当前我系正处在发展时期，方方面面的工作都必须保持方向明确、认识一致、思路清晰、方法得当。我系工作中仍然存在很多的困难，学生干部应该加强和班级、班主任、系领导、院上的沟通，做好学生与老师的桥梁作用，及时向班主任反映同学们的学习情况和生活情况，以便及时发现问题和解决问题。还必须与系上保持高度一致，密切配合系上的整体工作，关注计科系的形象和声誉，为我系的腾飞增色生辉。

（五）、认真学习，努力工作，在工作上要做到一丝不苟，认真踏实，从不假公济私，学生会的成员做到决不利用学生会的职权为班级谋利益。平时努力做好学生会及各班级干部每个月的考核工作，做好会议记录考勤工作，起草学生会的各项规章制度。各位学生干部还要明确自己的工作职责，对学生干部的奖励措施要到位；学生干部之间信息要畅通，各班要在每周的班会通报上周的班上情况，目的是为了减少班委的阻力。

（六）、本学期学生会要加强对考勤的考核工作，严格按照学生会的规章制度，对每位成员进行考评，评选出优秀部长、优秀干事。对评优、评奖、评助进行一定的帮助，以便调动他们的积极性。学生会要注重选拔优秀学生干部，要敢于用、善于用每一位优秀学生。还要以有威信的同学从外面获取有用信息，对获取的有用信息加以利用，吸取他人的优秀经验。

（七）、要培养每一位学生干部的自信心、自尊心：培养学生干部系统把握事物的能力、沟通能力——学生与学生、学生与老师、学生与其他部门，分析观察能力（对于任何一件事的分析），预见观察事物的能力，说话和写作能力。而且每位干部在面临每一件事情都要考虑周全，要想到事情的最坏结果，并且找到解决的方法，从而在解决问题时就会得心应手。

（八）、当前我系学生干部中存在的主要问题

在肯定我系学生干部主流是好的同时，如果从更高标准、更严要求来看，我个人认为，当前我系的学生干部仍然存在下列主要问题：一、缺乏活力。我系各级学生干部能全身心投入工作中去，花了很多时间去搞学生管理工作，但工作仍缺乏活力，表现为工作局面过于沉闷，按部就班，缺乏高潮，缺乏创新，缺乏精品。今后学生干部的工作要在“活”字上做文章，希望能看到充满活力、充满新意、充满朝气的工作局面。二、缺乏动力。学生干部是学生选举的“学生官”，当好“学生官”是一件不容易的事情，必须充分认识在校当学生干部的意义。在校当学生干部从某种意义上来说是“准干部”训练，可以提高组织指挥能力，可以增强公共关系能力，可以掌握管理方法和管理艺术。这是一般学生不具有的锻炼机会。因此，学生干部要充分认识当好学生干部的意义，把它转化为当好干部的动力，不能患得患失，更不能想辞职不干。三、缺乏合力。学生干部是一个群体，是集体领导力量。团结合作可以增强凝聚力，产生新的战斗力。但在实践中，有的班团干部则表现出不合作的倾向和行为，干部之间闹矛盾，与班主任合作不力，与学生们的沟通不够。因此，班团工作开展不顺，工作效果欠佳。我希望各班团干部要加强合作，团结一致，齐心协力，提高班委工作透明度，加强班、团委各成员合作，保证工作效率。共同营造班级管理特色。四、缺乏能力。这主要表现在个别学生干部身上，他们缺乏特长和优势，不能影响其他学生，起不到带头作用和引导作用。因此，学生干部要致力于提高综合素质，增强才干，发挥优势。学生干部必须具备优良的品德、过硬的特长、优秀的学业、良好的人缘、创新的精神等综合素质。五、缺乏魄力。学生干部既要成为学生的“工作领袖”，又要 成为学生的“精神领袖”。当前有个别学生干部缺乏魄力，主要是个人影响力不够，不能支配周围的人。因此，学生干部要注意品行修炼，遵守校规校纪、热爱集体、关心同学、讲究礼貌、尊敬师长，提高自身在同学中的威信，增强工作魄力。

（九）、学生干部要注重良好形象的树立，并发挥学生干部应有的作用。一、学生干部形象。学生干部是学生代表，应让学生“称心”，让老师“放心”。学生干部的形象应该是公正不偏心、实干不浮夸、勤奋不懒惰、文明不落俗、守纪不违规。能密切联系同学，及时掌握学生的思想情况，帮助同学解决实际问题。勇于开展批评与自我批评。二、学生干部作用。学生干部在学生工作中，应发挥五个方面的作用。一是信息源的作用；要及时了解和把握一些社会上的有用信息，还要具有高度的责任心，每位班委要加强自己的工作力度，搞好宣传工作，及时向同学反应领导下达的信息；二是参谋的作用，学生干部的职责任务，就是要当好参谋和助手，协助系领导和班主任的组织、管理和服务工作。当好参谋，就是学生干部要对系领导和班主任积极提出建议，并做好各项学习制度的落实；三是堡垒的作用，学生干部要更好地了解、把握各项工作开展的基本知识和方法，明确学生工作开展的方向、目的和自身所应扮演的角色，从而提高在座学生干部开展工作的各项能力，并以此促进学生干部适应新环境、新挑战和自主解决问题的综合能力，进而促进自己思想政治理论和业务水平的不断提高，提升组织力和战斗力，更好地服务同学、服务于系上。四是桥梁的作用；学生干部一定要做好系上领导、班主任和同学们之间的桥梁作用，学生干部与班集体，犹如火车头与整辆火车，“火车跑得又好又快，全靠车头带”；学生干部与学校、系上、老师的联系作用，犹如桥梁、纽带的作用。为了使各位学生干部能够明确自身定位,更好的发挥“火车头”与“桥梁、纽带”的作用，我对各位作以下四点要求：首先要具有一颗公正、无私、宽容的心；要发挥团队精神，发挥每一位同学的特长；办事要民主、公道，不能独断专行；威风不等于威信。做好学生干部的桥梁作用，应注重以下几点方法：1、宣传鼓动方法。学生工作是群体性工作，学生干部必须注意宣传发动工作，要具有高度的责任心，每位班委要加强自己的工作力度，搞好宣传工作，及时向同学反应领导下达的信息；2、以身作则，勇于实践方法。学生干部是学生工作带头人，必须处处以身作则，勇于实践，坚持身教重于言教的方法，通过自己的行动影响和感染学生；3、榜样教育法。树立良好的学生榜样，作为一名学生干部，应该严格遵守校规，遵循系训，努力成为一名追求卓越，有责任感，有理想的曲师人。在校内遵循校规，成为文明的大学生，在校外亦是如此，要时刻约束自己的言行举止，成为文明的公民；4、请示汇报方法。学生干部要准确地把握学生工作的重点，切实解决好学生工作的难点、热点问题。必须经常与系领导、班主任保持密切联系，及时请示汇报工作。及时了解和把握学生们的学习、生活中存在的问题。并在最短时间内汇报工作，真正做到为同学们服务。同时要强调的是：学生干部工作是服务全体同学的工作。在工作中，要注意三点：一是要尊重同学个性，动之以情，服之以理；二是要团结同学，听取同学意见，真诚友爱相处；三是要正面引导和教育，善于指正同学的不良现象和行为。

（十）、学生干部正确处理系上与学生之间的关系

在实际工作中，要求学生干部必须正确地处理好这两者的关系，保证系上工作和学生工作同步进行。如何处理这两者的关系呢？我认为学生干部必须做到四点：一是要确立主人翁地位，坚持从系上全局出发的原则。二要坚持从严治系的原则，坚持系统管理学生的工作方针。三是坚决维护我系的形象和声誉，敢于纠正同学中的不良行为和现象。四是一切服从系上的指示，有效地调整工作步伐

（十一）：本学期学生会和个别班级的学生干部作了一定的调整，其中反映出了一个很严重的问题。20061421班换班主任，没有人愿意做学生干部，班干部要退，学生会里也有很多干部在短时间内辞职，导致系上的一些工作不好开展，严重影响了系上的工作步伐。这是为什么呢？我觉得这是同学们缺乏奉献精神、缺乏团队精神，缺乏一个大学生应该具备的服务意识，其实选学生干部的目的不在于搞管理，而更重要的是提供给他们一个锻炼自己的舞台。素质是一点一滴积累起来的，任何选择都需要付出，你付出了劳动，收获的是你综合素质的提高，希望各位学生干部正确认识自己的职位；以前出现的问题都是由于没有做好学生会干部职责及落实管理的规定。我决得还应该制定一个关于学生干部辞职的具体办法，我们是学生的带头人，这里不是你私人的场所，想来就来，想去就去，学生干部应该有严格的纪律性，这个是重点。作为一名学生干部，最基本的就是要以身作则，用严格的纪律约束自己，因为你的一举一动都会影响到他人。如果你时时刻刻都能进行良好的自我约束，展现学生干部的优良形象，那么就会带动周围的同学，在各个方面呈现出一个好的环境和氛围；反之，则会令全系蒙羞，在同学中起到反作用，有辱学生干部这一无比光荣的称号。若有要辞职的学生干部，必须在你辞职前一个月向学生会提交申请，并注明辞职原由，以至学生会这里好及时调整人员，做好相关工作，使全系的工作能够正常进行。

（十二）、关于学生干部的培养和使用：学生会的干部要敢用、善于用有能力的同学，一年级同学上学期当干事、下学期可以上升，二、三年级的学生可以当学生会的部长、主席等，当然，对于一些一年级的优秀学生干部，可以提升为副部长、部长。提供给他们一个更进一步锻炼自己的舞台。学生会干部的选举是由学生会干部和老师的推荐，最后由学生会演讲及投票通过；在今后的工作中，学生干部要推荐一些有意义的电影、电视给他们，如《走向共和》；反骗《盲山》、《盲井》；还要搞好学生论坛，让学生明白大学生应如何提高自己的综合素质和适应能力。让学生干部加强凝聚能力的教育和作好学生干部考核细则的落实。还要多组织一些活动，加强学生之间的交流。

（十三）、新任班干部、团干部工作的开展还应该注意以下几点：1、统一思想认识，明确治班目标。２、制订工作计划，明确工作任务和要求。３、合理分工，加强协调，狠抓落实，建立管理机制。４、坚持树立正气，发挥班级优势，营造管理特色。５、及时总结经验教训，有效改进工作方法。5、改变班级管理的落后面貌，在系上班级工作中，有些班级管理工作比较落后，班上卫生搞得很不敬人意，一走进教室就给人一种很不好的感觉 ，班级管理落后的原因是多方面的，但与学生干部的工作有很大的关系。学生干部要做到：１、树立信心，调整心态，鼓足士气。２、善于抓住突破口，找到打开工作局面的路子。３、善于调动同学们的积极性和创造性，让更多的同学参与班级管理工作，增强集体荣誉感。４、与系上各部门保持密切联系，接受系领导和老师的指导。５、实事求是，及时总结经验和教训。‘

综上所述：处理好这几个关系是我们成功的关键，也是我们计科系前进的动力。最后，希望在座的每位学生干部在新的起点上勇于挑战，勇往直前！

信息与计算机科学系

    2008年3月11日