计算机毕设ssm保险公司外勤人员信息管理baov3（开题+源码）

本项目包含程序+源码+数据库+LW+调试部署环境，文末可获取一份本项目的java源码和数据库参考。

开题报告

研究背景： 随着社会的发展和进步，保险行业作为金融服务的重要组成部分，也在不断壮大和完善。保险公司外勤人员是保险公司与客户之间的桥梁和纽带，他们负责开展市场调研、销售保险产品、解答客户疑问等工作。然而，由于外勤人员数量庞大且分布广泛，其信息管理面临一系列的挑战和问题。

研究意义： 保险公司外勤人员信息管理的优化和改进对于提高保险公司的运营效率、提升服务质量具有重要意义。通过科学合理地管理外勤人员信息，可以更好地了解外勤人员的工作情况、能力水平和业绩表现，为公司决策提供依据。同时，有效的信息管理还可以提高外勤人员的工作效率和满意度，增强他们的归属感和忠诚度，从而促进公司的可持续发展。

研究目的： 本研究旨在探索并优化保险公司外勤人员信息管理，以提高保险公司的整体运营效率和竞争力。具体目的包括：1.深入了解保险公司外勤人员信息管理的现状和问题；2.分析外勤人员信息管理对保险公司运营的影响；3.提出相应的改进措施和策略，优化外勤人员信息管理；4.评估改进措施的实施效果，并提出进一步的改进建议。

研究内容： 本研究将围绕保险公司外勤人员信息管理展开，主要包括以下内容：

1. 员工信息管理：包括外勤人员的基本信息、工作经历、培训记录等；
2. 人事管理：包括外勤人员的入职、转正、离职等流程管理；
3. 外勤打卡管理：包括外勤人员的考勤记录、工作时间统计等；
4. 补卡信息管理：包括外勤人员补卡申请、审批流程等；
5. 出差申请管理：包括外勤人员出差申请、费用报销等；
6. 费用申请管理：包括外勤人员费用报销申请、审批流程等；
7. 采购申请管理：包括外勤人员采购申请、审批流程等；
8. 人员录用管理：包括外勤人员的招聘、面试、录用等流程管理；
9. 人员增补管理：包括外勤人员的岗位调整、晋升等流程管理；
10. 转正申请管理：包括外勤人员转正申请、审批流程等；
11. 离职申请管理：包括外勤人员离职申请、离职手续办理等；
12. 奖惩信息管理：包括外勤人员的奖励、惩罚记录等。

拟解决的主要问题：

1. 外勤人员信息管理不规范，导致数据混乱和重复录入；
2. 外勤人员信息无法及时更新和查询，影响管理决策的准确性；
3. 外勤人员考勤和工作时间统计不准确，难以评估其工作表现；
4. 外勤人员各项申请流程繁琐，耗费时间和精力；
5. 外勤人员的培训和发展需求得不到有效支持。

研究方案和预期成果： 本研究将采用文献研究、实地调研、问卷调查等方法，结合保险公司的实际情况，提出相应的改进方案和策略。预期成果包括：1.建立完善的外勤人员信息管理系统；2.优化外勤人员各项申请流程，提高工作效率；3.加强对外勤人员的培训和发展支持，提升其专业能力和绩效水平；4.提高保险公司的运营效率和服务质量，增强竞争力。

进度安排：

2022年9月至10月：开题报告编写和提交，完成开题报告的撰写并提交给指导教师进行审核。

2022年11月至2023年1月：系统设计和开发，根据开题报告的要求，进行系统设计和编码工作。

2023年2月至3月：论文撰写和初稿完成，开始撰写论文，并在这个阶段完成论文的初稿。

2023年4月至5月：论文修改和最终定稿，根据指导教师的意见对论文进行修改，并完成最终的定稿。

2023年5月：论文答辩和提交，参加论文答辩并根据答辩结果进行修改，最后将论文提交给学院或学校。

参考文献：

[1]喻佳,吴丹新.基于SpringBoot的Web快速开发框架[J].电脑编程技巧与维护,2021,(09):31-33.

[2]李鹏.基于SpringBoot快速开发平台的实现[J].电子技术与软件工程,2021,(12):36-37.

[3]叶开平,蔡维晟,陈家敏,邓斯妮.基于SpringBoot的综测可视化管理系统的研究与设计[J].电脑知识与技术,2021,(12):100-104.

[4]江健锋,徐振平.Springboot最小系统的设计与实现[J].电脑知识与技术,2021,(04):62-63.

[5]赵炯,司圣杰,周奇才,熊肖磊.通用信息获取系统设计与实现[J].起重运输机械,2020,(16):89-97.

[6]吴英宾.一种内外网数据交互系统的设计与实现[J].软件工程,2020,(08):25-27.

以上是本项目程序开发之前开题报告内容，最终成品以下面界面为准，大家可以酌情参考使用。要源码参考请在文末进行获取！！

本项目的界面展示