计算机毕业设计springboot金象传动公司工资管理信息系统开发k5gpm9【附源码+数据库+部署+LW】

本项目包含程序+源码+数据库+LW+调试部署环境，文末可获取一份本项目的java源码和数据库参考。

系统的选题背景和意义

选题背景： 工资管理是企业人力资源管理中的重要环节之一，对于企业来说具有重要的意义。然而，传统的工资管理方式存在着诸多问题，如计算繁琐、数据容易出错、信息不透明等。为了提高工资管理的效率和准确性，金象传动公司决定开发一个工资管理信息系统，以实现工资管理的自动化和规范化。

意义： 金象传动公司工资管理信息系统的开发具有重要的意义。首先，该系统可以提高工资管理的效率和准确性。传统的工资管理需要手动进行数据录入、计算和核对，耗费大量的时间和人力，并且容易出现错误。而通过引入信息系统，可以实现工资数据的自动化处理和计算，大大减少了人为因素的干扰，提高了工资管理的准确性和效率。同时，系统还可以提供各种报表和统计分析功能，帮助企业更好地了解和掌握工资情况，为决策提供科学依据。

其次，金象传动公司工资管理信息系统的开发可以提升员工满意度和信任度。工资是员工最关心的问题之一，而传统的工资管理方式往往存在信息不透明、计算错误等问题，容易引发员工的不满和疑虑。而通过引入信息系统，员工可以随时查询自己的工资情况，了解工资计算的具体细节，增加了工资管理的透明度和公正性。这样，可以提升员工对企业的信任度，增强员工的归属感和凝聚力，进而提高员工的工作积极性和效率。

此外，金象传动公司工资管理信息系统的开发还可以提升企业的管理水平和竞争力。现代企业管理越来越注重数据化和科学化，而工资管理作为人力资源管理的重要组成部分，也需要与时俱进。通过引入信息系统，企业可以实现对工资管理的全面监控和控制，及时发现和解决问题，提高管理的精细化和科学化水平。这样，可以提升企业的管理效能，优化资源配置，增强企业的竞争力和可持续发展能力。

综上所述，金象传动公司工资管理信息系统的开发对于提高工资管理的效率和准确性、提升员工满意度和信任度以及提升企业的管理水平和竞争力具有重要意义。通过该系统，可以实现工资管理的自动化和规范化，提高工资管理的效率和准确性。同时，系统还可以增加工资管理的透明度和公正性，提升员工对企业的信任度，增强员工的归属感和凝聚力。此外，系统还可以提升企业的管理水平和竞争力，优化资源配置，推动企业的可持续发展。

以上选题背景和意义内容是根据本选题撰写，非本作品实际的选题背景、意义或功能。各位童鞋可参考用于写开题选题和意义内容切勿直接引用。本作品的实际功能和技术以下列内容为准。

技术栈：

前端Vue：用于构建交互式用户界面。

后端Java开发语言：使用Java作为后端开发语言。

Spring Boot框架：作为快速开发框架，替代了SSM框架，提供自动配置、快速构建等功能。

MySQL 5.7数据库：用于数据存储和管理。

使用Spring Boot，你可以通过依赖管理和自动配置来减少手动配置工作，并使用Spring框架的各种功能，如依赖注入、面向切面编程等。同时，Spring Boot还提供了用于构建RESTful API、集成测试和部署的工具和插件，使得开发过程更加高效和便捷。

3.5　系统流程分析

系统登录流程图如图所示3-1所示。

 

图3-1 系统登录流程图

用户和管理员可以添加信息，内容没有问题之后按下确定键就添加成功了。添加信息流程图如图3-2所示.

 

图3-2 添加信息流程图

用户可以选择把自己发布的信息删掉，选择要删除的文章确认之后，删除信息的操作就完成了。删除信息流程图如图3-3所示。

 

图3-3 删除信息流程图

3.6　本章小结

本章主要是对金象传动公司工资管理信息系统的可行性分析和所要实现的功能进行分析，在对一系列的系统可行性分析之后，又详细的讲述了项目的目标与原则，让人们深刻的了解金象传动公司工资管理信息系统的设计思想，之后重点对登录模块、添加模块和删除模块的流程进行了详细的图文介绍。

本章主要讲述的是金象传动公司工资管理信息系统开发的设计开发结构，简单介绍了开发流程与数据库设计的原则以及数据表的关系结构图，并且详细的展示了数据表的内部结构信息与属性。

4.1　系统体系结构

系统启动后，在登录界面，输入正确的账号密码，选择进入管理员界面或用户界面，系统登录结构图如图4-1所示。

 

图4-1 系统登录结构图

金象传动公司工资管理信息系统总体结构图如图4-2所示。

 

图4-2 金象传动公司工资管理信息系统总体结构图

4.2开发流程设计

系统的开发流程设计简单的介绍了开发过程，先对任务书进行分析，根据要实现的功能对各个模块进行开发，之后再对模块一一进行测试，测试成功后将模块整合再测试整体功能，完善整体结构[6]。开发系统流程图如图4-3所示。

 

图4-3开发系统流程图

4.3 数据库设计原则

数据库设计之后，根据数据库关系，可以更加清晰地了解到数据库结构，每一个数据表之间的关系，再创建数据表。快速更改和查询对应的信息，有了数据库就不用在程序和代码中寻找。

分析金象传动公司工资管理信息系统的数据结构后，在E-R图中分析管理员登录时的模式，需要输入用户名与密码，管理员信息E-R如图4-4所示。

 

图4-4 管理员信息E-R图

员工E-R图如图4-5所示。

 

图4-5员工E-R图

工资结算E-R图如图4-6所示。

 

图4-6工资结算E-R图

人员信息E-R图如图4-7所示。

 

图4-7人员信息E-R图

工资条E-R图如图4-8所示。

图4-8工资条E-R图

5.1管理员功能实现

管理员登录模块，此模块主要功能是用于登录本系统的用户，管理员登录页面如图5-1所示。

 

图5-1系统登录界面图

1. 登录程序流程如图5-2所示。

 

图5-2登录程序流程图

管理员登录本系统后，可以管理个人中心、员工管理、财务人员管理、人事管理员管理、人员信息管理、薪资账套管理、工资结算管理、工资条管理这些功能模块；。如图5-3所示。

图5-3管理员功能主界面图

 

点击员工管理，管理员可以查看系统已有的员工信息，并进行查询、审核、新增、删除、修改的操作。如图5-4所示。

 

图5-4员工管理界面图

点击财务人员管理，管理员可以查看系统已有的财务人员信息，并进行查询、新增、删除、修改的操作。如图5-5所示。

 

图5-5财务人员界面图

管理员点击人事管理员管理，可以对人事管理员信息进行查询、新增、删除或修改的操作。具体操作如下图所示。

图5-6人事管理员管理界面图

 

管理员点击人员信息管理，管理员可以对人员信息进行查询、修改和删除等操作。具体操作如下图所示。

 

图5-7人员信息管理界面图

管理员点击薪资套账管理，可以对薪资套账信息进行查询、修改和删除等操作。具体操作如下图所示。

 

图5-8薪资套账管理界面图

管理员点击工资结算管理，可以对工资结算信息进行查询、删除或修改的操作。具体操作如下图所示。

 

图5-9工资结算管理界面图

5.2人事管理员功能模块

人事管理员如果需要登录系统进行操作，需要通过输入相关信息进行注册的操作，原告注册页面如图5-10所示。

 

图5-10人事管理员注册界面图

人事管理员登录系统后，可以对个人中心、人员信息管理、薪资账套管理等功能模块进行管理；在人员信息管理页面，人事管理员可以查看人员信息，并进行新增和删除人员信息的操作，具体操作页面如下图所示。

 

图5-11-1人员信息管理页面图

 

图5-11-2人员信息新增页面图

在薪资账套管理页面，人事管理员可以查看薪资账套的信息，并进行新增和删除薪资账套等操作，具体操作如下图所示。

 

 

图5-12薪资套账管理界面图

5.3财务人员功能模块

财务人员登录系统后，可以对个人中心、人员信息管理、薪资账套管理、工资结算管理、工资条管理等功能模块进行管理；点击人员信息管理，财务人员可以对人员信息进行查询等操作，页面如下图所示。

 

图5-13 起诉证据页面图

工资结算管理页面，财务人员可以对工资结算信息进行查询、新增和删除等操作，页面如图5-14所示。

 

 

图5-14工资薪资管理界面图

5.4员工功能模块

员工登录系统后，可以对个人中心、人员信息管理、薪资账套管理、工资结算管理、工资条管理等功能模块进行管理；页面如下图所示。

图5-15员工功能主界面图

文末可提供源码和数据库分享，另有JAVA毕设的帮助、指导，调试和部署等方面的支持。