【附源码】北城招聘管理平台题目7lly39【附源码】计算机毕设SSM

项目运行环境配置:

Jdk1.8 + Tomcat7.0 + Mysql + HBuilderX(Webstorm也行)+ Eclispe(IntelliJ IDEA,Eclispe,MyEclispe,Sts都支持)。

项目技术:

Springboot + mybatis + Maven +mysql5.7或8.0+html+css+js等等组成,B/S模式 + Maven管理等等。

环境需要

1.运行环境:最好是java jdk 1.8,我们在这个平台上运行的。其他版本理论上也可以。

2.IDE环境:IDEA,Eclipse,Myeclipse都可以。推荐IDEA;

3.tomcat环境:Tomcat 7.x,8.x,9.x版本均可

4.硬件环境:windows 7/8/10 4G内存以上;或者 Mac OS;

5.是否Maven项目: 否;查看源码目录中是否包含pom.xml;若包含,则为maven项目,否则为非maven项目

6.数据库:MySql 5.7/8.0等版本均可;

毕设帮助,指导,本源码分享,调试部署(见文末)

3.1系统整体分析

对于北城招聘管理平台的搭建来说,系统分析首先要着眼于整体,对于分析一定要先分析整体,再分析部分。在北城招聘管理平台中,整体要满足的就是人们通过系统进行北城招聘信息管理的需求,同时系统还需要后台管理人员对北城招聘管理平台的后台进行维护。

3.2系统可行性分析

3.2.1 经济可行性分析

由于开发本系统主要是为了测试自身的专业和设计能力,基本考虑经济效益和后来的发展方向,只注重自身水平和设计能力的提高,并且对自身经济的要求也不高,只要有一台普通电脑就可以了,所以不需要考虑经济问题。

3.2.2 技术可行性分析

系统主要采用JAVA技术进行设计, 系统基于B/S架构模式,有针对性地解决了架C/S构安装麻烦不便维护等一系列问题。因为本系统是采用MySQL数据库和B/S结构进行设计的一个小型网站,所以应用程序和数据库更是缺一不可,要想使用该程序,必须保证功能完整,操作简单且直观易懂的特点[9]。数据库的建立,对整体的完整和数据安全两方面必须得到保证。我们可以采用JAVA进行优化,加密函数,建立密库,这样可以有效的阻止在传输数据信息的过程中不易出现泄密状况,可以提高安全等级。在加密的同时我们可以开启JAVA安全模式,针对一些被执行命令和可以被使用的函数进行限制来提高系统的安全性[3]。在早期,我已将JAVA的基本知识有了深度的理解,并对MySQL进行了解。对软件工程测试、UML等相关课程大概了解和学习过,通过掌握这些课程有了一定的系统开发、检验和辨别。采用JAVA以及MySQL结合起来开发该系统,必定是可行的并且是高效的[13]。

3.2.3 操作可行性分析

系统的登录界面和业务逻辑简洁明了,采用一般的界面窗口来登录界面,整个系统更加人性化,用户操作更加简洁方便。本系统在操作和管理上比较容易,还具有很好的交互性等特点,在操作上是非常简单的。因此,本系统可以进行设计开发。通过电脑进行访问操作,用户一定能够很快就会对系统熟悉,尤其对老年群体,稍微简单了解下本系统,就能很快上手。

3.3系统流程分析

登录模块有许多规则,这些规则是用来限制用户权限的,用户进入系统前要进行登录,登录成功后方可对相关权限的操作。登录流程如下所示。

图3-1系统登录流程图

添加新用户的流程是先查询新用户名是否已存在,如已有该用户名,需重拟用户名并同时输入新用户的其它信息,添加新用户到数据库时会先验证数据是否完整,信息都正确且完整时,返回并刷新用户列表;信息不正确时,会返回输入信息的那一步。该流程如图3-2所示。

图3-2添加新用户流程图


4 系统设计

4.1 系统架构设计

整个系统采用B/S结构,用户可在浏览器中完成和整个系统的交互。

用户在北城招聘管理平台的浏览器界面进行的操作,浏览器操作传到服务器端,服务器端调用后台数据库,反馈给浏览器端。

系统架构如图4-1所示

图4-1 系统架构图 

4.2 系统整体设计

北城招聘管理平台实现用户登录,查询信息,修改个人信息等。所有功能都通过与后台服务器的数据交互来完成的。

具体的软件功能结构图如图4-2所示:

图4-2 软件功能结构图

4.3 系统数据库设计

4.3.1 E-R模型设计

在北城招聘管理平台的数据库设计中,系统E-R模型的设计可以展示数据库中各种实体信息和他们之间的关系,将北城招聘管理平台的E-R模型研究好后,数据库中数据表的建立也会比较容易。

根据功能需求来对系统的e-r图来进行分解得到几种实体,以下为部分实体—关系模型。

企业信息实体属性图如下

图4-3企业信息实体属性

职位信息实体属性图如下:

图4-4职位信息实体属性

简历信息实体属性图如下:

图4-5简历信息实体属性

面试信息实体属性图如下:

图4-6面试信息实体属性

冻结信息实体属性图如下:

图4-7冻结信息实体属性

解冻信息实体属性图如下:

图4-8解冻信息实体属性

5.1小程序前台首页界面实现

当人们打开北城招聘管理平台题目后,首先看到的就是首页界面。在这里,人们能够看到北城招聘管理平台题目的导航条,通过导航条导航进入各功能展示页面进行操作。北城招聘管理平台题目首页界面如图5-1所示:

图5-1平台题目首页界面

企业信息:在企业信息页面可以查看到企业名称、企业账号、企业规模、图片、企业简介、企业详情等详细信息;企业信息页面如图5-2所示:

图5-2企业信息详细页面

职位信息:在职位信息页面可以查看到职位名称、职位编号、图片、企业账号、企业名称、职位类型、发布时间、招聘人数、点击次数、职位简介、职位详情等详细信息;并根据需要进行投递、评论或收藏操作;职位信息页面如图5-3所示:

图5-3职位信息详细页面

用户功能:在我的页面可以查看到个人中心、简历信息、职位应聘、求职意愿、面试信息、录取信息、实习信息、我的收藏管理等详细信息;我的页面如图5-4所示:

图5-4我的详细页面

5.2后台模块实现

后台用户登录,在登录页面选择需要登录的角色,在正确输入用户名和密码后,进入操作系统进行操作;如图5-5所示。                               

图5-5 后台登录界面

5.2.1管理员模块实现

管理员进入主页面,主要功能包括对个人中心、用户管理、企业管理、企业信息管理、职位类型管理、职位信息管理、简历信息管理、职位应聘管理、求职意愿管理、面试信息管理、录取信息管理、实习信息管理、冻结信息管理、解冻信息管理、系统管理等进行操作。管理员主页面如图5-6所示:

图5-6 管理员主界面

管理员点击用户管理。在用户页面输入用户账号和选择性别进行查询、新增或删除用户列表,并根据需要对用户详情信息进行详情、修改或删除操作;如图5-7所示:

图5-7用户管理界面

管理员点击企业管理。进入企业页面输入企业名称进行查询、新增或删除企业列表,并根据需要对企业详细信息进行详情、冻结、解冻、修改或删除操作。如图5-8所示:

图5-8企业管理界面

管理员点击企业信息管理。在企业信息页面输入企业账号和企业名称进行查询、新增或删除企业信息列表,并根据需要对企业详细信息进行详情、修改或删除操作。如图5-9所示:

图5-9企业信息管理界面

管理员点击职位信息管理。在职位信息页面输入职位名称和选择职位类型进行查询或删除职位信息列表,并根据需要对职位详细信息进行详情、修改或删除操作。如图5-10所示:

图5-10职位信息管理界面

管理员点击简历信息管理。在简历信息页面输入商品名称、品牌和选择是否通过进行查询或删除简历信息列表,并根据需要对简历详细信息进行详情、修改或删除操作。如图5-11所示:

图5-11宠物商品管理界面

管理员点击面试信息管理。在面试信息页面输入宠物名称、宠物品种、选择宠物性别、领养状态和是否通过进行查询或删除面试信息列表,并根据需要对面试详细信息进行详情、修改或删除操作。如图5-12所示:

图5-12面试信息管理界面

管理员点击冻结信息管理。在冻结页面输入企业账号通过进行查询或删除企业账号列表,并根据需要对冻结详细信息进行详情、修改或删除操作。如图5-13所示:

图5-13冻结管理界面

管理员点击解冻信息。在解冻信息页面输入企业账号进行查询或删除解冻信息列表,并根据需要对解冻详细信息进行详情、修改或删除操作;如图5-14所示:

图5-14解冻信息界面

管理员点击系统管理。在公告资讯页面输入标题进行查询、新增或删除公告资讯列表,并根据需要对公告资讯详细信息进行详情、修改或删除操作,还可以根据需要对关于我们、系统简介、轮播图管理进行详细操作;如图5-15所示:

图5-15系统管理界面

JAVA毕设帮助,指导,源码分享,调试部署
以下是对提供的参考资料的总结,按照要求结构化多个要点分条输出: 4G/5G无线网络优化与网规案例分析: NSA站点下终端掉4G问题:部分用户反馈NSA终端频繁掉4G,主要因终端主动发起SCGfail导致。分析显示,在信号较好的环境下,终端可能因节能、过热保护等原因主动释放连接。解决方案建议终端侧进行分析处理,尝试关闭节电开关等。 RSSI算法识别天馈遮挡:通过计算RSSI平均值及差值识别天馈遮挡,差值大于3dB则认定有遮挡。不同设备分组规则不同,如64T和32T。此方法可有效帮助现场人员识别因环境变化引起的网络问题。 5G 160M组网小区CA不生效:某5G站点开启100M+60M CA功能后,测试发现UE无法正常使用CA功能。问题原因在于CA频点集标识配置错误,修正后测试正常。 5G网络优化与策略: CCE映射方式优化:针对诺基亚站点覆盖农村区域,通过优化CCE资源映射方式(交织、非交织),提升RRC连接建立成功率和无线接通率。非交织方式相比交织方式有显著提升。 5G AAU两扇区组网:与三扇区组网相比,AAU两扇区组网在RSRP、SINR、下载速率和上传速率上表现不同,需根据具体场景选择适合的组网方式。 5G语音解决方案:包括沿用4G语音解决方案、EPS Fallback方案和VoNR方案。不同方案适用于不同的5G组网策略,如NSA和SA,并影响语音连续性和网络覆盖。 4G网络优化与资源利用: 4G室分设备利旧:面对4G网络投资压减与资源需求矛盾,提出利旧多维度调优策略,包括资源整合、统筹调配既有资源,以满足新增需求和提质增效。 宏站RRU设备1托N射灯:针对5G深度覆盖需求,研究使用宏站AAU结合1托N射灯方案,快速便捷地开通5G站点,提升深度覆盖能力。 基站与流程管理: 爱立信LTE基站邻区添加流程:未提供具体内容,但通常涉及邻区规划、参数配置、测试验证等步骤,以确保基站间顺畅切换和覆盖连续性。 网络规划与策略: 新高铁跨海大桥覆盖方案试点:虽未提供详细内容,但可推测涉及高铁跨海大桥区域的4G/5G网络覆盖规划,需考虑信号穿透、移动性管理、网络容量等因素。 总结: 提供的参考资料涵盖了4G/5G无线网络优化、网规案例分析、网络优化策略、资源利用、基站管理等多个方面。 通过具体案例分析,展示了无线网络优化中的常见问题及解决方案,如NSA终端掉4G、RSSI识别天馈遮挡、CA不生效等。 强调了5G网络优化与策略的重要性,包括CCE映射方式优化、5G语音解决方案、AAU扇区组网选择等。 提出了4G网络优化与资源利用的策略,如室分设备利旧、宏站RRU设备1托N射灯等。 基站与流程管理方面,提到了爱立信LTE基站邻区添加流程,但未给出具体细节。 新高铁跨海大桥覆盖方案试点展示了特殊场景下的网络规划需求。
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