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RSS订阅原创 个人职业生涯规划
HR有个著名的工具叫做工作分析，它是通过分析一个组织的核心竞争力——产品或是服务，来确定各种投入的要素，例如原材料、设备还有就是人力资本。这是一个倒推的过程，这样做最大的好处就是以市场为核心，保证每个岗位上人员所从事的事情都是为最终目标而服务的（虽然现实中，有很多情况是为雇主或者上级领导而服务的）。于是，突然我来了灵感。以前职业规划都从是现状出发，列举一到两个可选方案，然后跟着运气点到...
2014-06-04 13:38:43
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原创 生育福利
1.城镇户籍女职工：98天产假（晚育增加30天）+生育津贴（上年度月平均工资）+医疗费用，由生育保险基金支付2.非城镇户籍女职工：98天产假（晚育增加30天）+生育津贴（产假前工资标准）+医疗费用，由用人单位支付3.城镇户籍男职工（未就业配偶）：3天晚育护理假+医疗费用，由生育保险基金支付4.非城镇户籍男职工（未就业配偶）：3天晚育护理假，就算是按五险标准缴纳，不能享受生育津贴和医疗费...
2014-05-28 16:34:55
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原创 年终双薪和年终奖的区别以及分别如何计税的
首先声明，本人不是财务，只不过是混个拿年终奖的小打工仔，因为对于关乎自身权益的问题比较关心，所以从网上各方面搜集了资料、阅读了法规，小咨询过一下财务人员。自己只是小小的总结了一下，若有错漏还望指出~~~好东西要大家分享一、 什么是年终双薪？什么又是年终奖？1. 年终双薪是指农历腊月时一个月发两个月的薪水。发放标准与个人薪资水平直接挂钩。【参照百科】2. 年终奖属于全年一次性...
2014-05-28 16:33:58
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空空如也
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