生育福利

最新推荐文章于 2018-08-05 10:10:18 发布

shenjing129

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1.城镇户籍女职工：98天产假（晚育增加30天）+生育津贴（上年度月平均工资）+医疗费用，由生育保险基金支付
2.非城镇户籍女职工：98天产假（晚育增加30天）+生育津贴（产假前工资标准）+医疗费用，由用人单位支付
3.城镇户籍男职工（未就业配偶）：3天晚育护理假+医疗费用，由生育保险基金支付
4.非城镇户籍男职工（未就业配偶）：3天晚育护理假，就算是按五险标准缴纳，不能享受生育津贴和医疗费用。