面试
shenlin2011
这个作者很懒,什么都没留下…
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电话面试准备
一、准备篇1、万不得已,说:经理,实在抱歉,我周围有点吵,你喝杯咖啡,休息一下,我找个地方立马给您打过来。您看可以吗?2、立刻带好笔记本和笔,选择一个宁静的环境,蹲坐下来!3、开始说“您好!”,别说“喂”;4、二、进行篇1、自我介绍、简历确认2、项目介绍3、专业技能4、梦想理念a) 为什么选择本公司?——对公司的理解?为什么选着这个公司?b) 职业发展目原创 2014-05-03 22:01:12 · 822 阅读 · 0 评论 -
现场面试准备
现场面试技巧一、准备篇1、敲门 --> “两位老师,早上好!” -->(让坐下) --> “谢谢”2、简单自我介绍:i. 我叫**,来自中国科学技术大学;ii. 在本科阶段,主要学习了计算机相关的基础课程,还有主修了一门java语言;iii. 到了研究生阶段,没有进一步去研究java,转而进一步去理解了计算机系统,探究了Linux内核的运行机制;iv. 当然Linu原创 2014-05-03 21:54:39 · 805 阅读 · 0 评论 -
为什么我反对纯算法面试题
算法面试可能是微软搞出来的面试方法,现在很多公司都在效仿,而且我们的程序员也乐于解算法题,我个人以为,这是应试教育的毒瘤!我在《再谈“我是怎么招程序员”》中比较保守地说过,“问难的算法题并没有错,错的很多面试官只是在肤浅甚至错误地理解着面试算法题的目的。”,今天,我想加强一下这个观点——我反对纯算法题面试!(注意,我说的是纯算法题)图片源Wikipedia(点击图片查看词条)转载 2014-04-08 15:00:50 · 544 阅读 · 0 评论 -
再谈“我是怎么招聘程序员的”(上)
原文地址:http://coolshell.cn/articles/4506.html转载 2014-04-08 15:25:36 · 536 阅读 · 0 评论 -
再谈“我是怎么招聘程序员的”(下)
原文地址:http://coolshell.cn/articles/4490.html在上篇中,我们说到了一些认识人的方法(操作,知识,经验,能力),还有一些面试的方法(算法题,实际生产活动中的挑战),下面我们来说说,面试的风格,还有一些点评。把应聘者当成你的同事有些公司的面试官,在面试过程中问你一个算法题,然后等着你解答了,如果你给出一个答案,然后就会问你有没有更好的转载 2014-04-08 15:46:37 · 553 阅读 · 0 评论 -
我是怎么招聘程序员的
很早以前就想写一篇和面试相关的文章了,今天在网络上看到一篇关于如何去面试程序员的英文文章,发现其中有很多和我共鸣的东西,所以仿照其标题通过自己的经历写下了这篇文章。工作这么多年来,即被面试过,也面试过他人,对于程序员的面试,经历过很不错的面试,很专业的面试,也经历过一些BT和令人不爽的面试,我个人觉得一个好的面试,面试官是很重要的,所以,本文想从“面试官”的角度来阐述一下。于是,有了下面这转载 2014-04-08 15:47:33 · 419 阅读 · 0 评论 -
面试时算法题的解答思路
原地址:http://www.cnblogs.com/winter-cn/archive/2011/03/01/1960267.html面试中纯粹考算法的问题一般是让很多程序员朋友痛恨的,这里分享下我对于解答算法题的一些思路和技巧。一般关于算法的文章,都是从经典算法讲起,一种一种算法介绍,见得算法多了,自然就有了感悟,但如此学习花费的时间和精力却是过于巨大,也不适合在博客里面交流。转载 2014-04-08 16:02:47 · 641 阅读 · 0 评论 -
戏说校园招聘
戏说校园招聘(12月18号更新之第4版,主要更新为“写给10级11级学弟学妹的话以及Q&A”)作者: 王烁校园招聘3个月了,终于折腾不动,不折腾了,就这么把自己卖了吧。我心中最有效率的公司:思科(开放日,一次面试直接发offer,或者发终面通行证;从笔试到面试,说2个星期,就2个星期,从面试到出结果,说2个星期就2个星期,不要你还发拒信)我心中最需要参加的公司:Marvell(面试很n转载 2014-05-18 21:33:56 · 1323 阅读 · 0 评论