求职招聘平台（脉脉、BOSS、拉钩、猎聘）之功能体验

我是从事互联网行业软件开发行业，俗称“程序猿”，没想到人生中适逢最严重的遭遇；此时互联网行业又恰逢新冠疫情来临，自2020年1月底相关城市鉴于疫情传播影响的考虑，一时全国数个城市、从城镇到农村，各种监管措施接踵而至。相关企业复工从2月10，又延至2月17日，最终又延至3月1日。大多数企业选择员工居家隔离远程办公，大力配合政府工作。尽管如此，殊不知很多公司因为疫情影响导致无法正常恢复经营，导致公司现金流出现问题，无法维持企业运营，相关公司出台各种比如降薪机制（比如只发放60%），也有企业不得通知相关业务线公司职员停岗待业。也有一部分企业因此而倒闭，一时互联网也有相关各种裁员，年底奖金停止发放，不少“程序猿”伙伴们陷入了生活窘境，隔离期间也得学习找工作呀。

1.背景概述

互联网目前大多数人群使用BOSS、猎聘、拉钩、脉脉等平台投简历，而企业也选择了对接各种招聘渠道。近些日，为了更新完善简历，体验了一把相关PC端以及手机APP端，发现这些平台对于用户体验都有各种利弊，因此我想从PC端和手机APP端分析一下我的感受，只代表个人意见，请勿喷。

2.体验感受

2.1 PC端

2.1.1 猎聘

访问地址：https://www.zhipin.com/，猎聘也算作来京后（2013年来京）后第一款用户招聘求职平台，我的上个老东家就是靠这个平台进入的。前后也经过几次改版，上面很多猎头哦。

• 首页

这是我今日2020.3.7，截图，从整体视觉看上去，挺简单哦。布局内容宽度占据页面的70%左右，也支持快捷的热点职位tag标签搜索，以及支持企业、职位关键词搜索。

但从个人感觉这页面有些跟不上时代的感觉，感觉比较简陋。

• 二级页面

我们从首页输入一个“Java”关键词，调转到二级页面如上图。
快捷搜索条件支持名气、行业、城市、地域、薪资范围等诸多条件搜索。

这里支持可以顾虑只看企业职位，忽略猎头职位。

我们再看一下职位列表，每个职位可以看出来薪资范围、工作地域、学历要求，以及工作经验要求和公司福利标签，以及投放该职位的时间及投简历反馈周期。

• 三级页面

打开三级页面，会发现具体岗位描述，技能要求，以及招聘企业的相关描述、福利待遇，以及企业地点。但是，没有企业相关图片这是跟其他不同之处。

如上图，包括相关关联岗位推荐。

• 简历中心

如上，简历中心分为：基本资料、职业意向、工作经历、教育经历、项目经历等几个主要版块。

• 工作经历

• 项目经历

从上述两张图我们看到，文本域不支持比如序号样式设置，尤其对于需要展示段落层次，需要自己进行键入相关符号表示，包括从第三方粘贴过来，都需要自己重新排版，提高了简历编写的成本。

• 综合评价

PC端相对于其他几个平台，优势不占据。用户交互设计有待提高！

2.1.2 BOSS

地址：https://www.zhipin.com/

• 首页

整体排版相对于猎聘，占据优势。

• 二级页面

相对于猎聘而言，搜索区域简洁许多，突出重点。

如上图职位列表中，较之猎聘，增加了相关关键技能tag的展示，包括发布职位的对象，这是相对于猎聘的一个突出点。

另外鼠标悬浮到职位标题上，增加了悬浮层效果，可以直接无需点击三级详情页面，就可以看到具体职位的岗位描述、技能要求等。【感兴趣】按钮可以直接加入意向岗位中，这些都是其BOSS鲜明的特点。

• 三级页面

如上图，三级详情页面，增加了【微信扫码分享】、【举报】功能，这也是相对于猎聘的一个特点。

如上图，点击【查看全部】可以查看该公司更多的岗位，右侧推荐一些类似职位。

• 简历中心

如上图，相对于猎聘增加了从简历版块来讲增加了：个人优势模块；附件管理，可以只是上传简历附件，比如自己的PDF文件。

• 工作经历

如上图，相对于猎聘在内容划分更加清晰，增加了【技能标签】，【工作业绩】（选填）。文本域，增加了有序无序设置，增强了用户体验度。但是对比拉钩的文本域，发现从第三方粘贴过来，原文字段落失去了样式，但是拉钩却能自动适应段落，这是我发现的一大用户体验度区别。

• 项目经历

如上图，文本域增加了字数限制，似乎告知用户对于项目业绩需要精简自己的描述，突出重点业绩。这时一个引导性改进。另外，增加了一个【项目链接】（选填）的功能，这对于项目介绍给企业可以进行相关查看，也是一个新创新，说明确切关注一部分用户的需要。

IM即时通讯

这是BOSS PC端的一个特色，支持IM即时聊天。

• 综合评价

相对于猎聘，从首页，二级页面、三级页面，都有其鲜明的特点和创意，给用户带来不一样的感觉。

2.1.3 拉钩

地址：https://www.lagou.com/

• 首页
  
  
  如上图，增加了【为你匹配】、【24Hour热门】展示，这也是拉钩一个鲜明特点，尤其【为你匹配】后续根据用户填写的简历推荐用户更符合意向的职位，这也是拉钩的一大特色。

• 二级页面
  
  如上图，发现无论在搜索区域，还是在排序方式，都有其自己的功能特色，更加满足一部分用户的嗜好，提供了更加丰富的检索功能。
  
  如上图，职位（500+）可以看到当前网站的职位招聘数量，这是拉钩的一个鲜明特点。

• 职位列表

如上图，分页这个功能是我发现相对于其他几个自己的特点，对于通畅列表较多的页面布局，如果吧分页提到这里，相对于底部，更加满足用户的需要，增强了用户体验度，无需翻页到底部再点击下一页。
如果职位可以增加悬浮层效果，我觉得就更完美了，无需点击就可以快捷知道职位要求。

• 三级页面

如上图，可以看到职位的招聘方相关指标数据，这个可以看到发布者日常火毒时间段，处理效率等相关信息。另外让我感觉一个不错的功能电，就是可以查看【面试评价】，这的确是拉钩一大特色，赞美！

整体详情页面比较清晰简单，另外有个不足的点，就是想要查看该公司的所有招聘岗位，没有引导性入口，缺乏体验度。

• 简历中心

与BOSS相比，都有【个人优势】版块。

• 工作经历

如上图，排班清晰，增加了【行业标签】功能，以及职位类型。

如上图，这里有个参考样式，我觉得做的不错，对于不会写的用户可以提高自己的简历质量。棒！！！另外就是选择公司保持后，就会自动给你设置个公司LOGO，个性啊！！给个赞！！！

• 项目经历

这里我发现几个比较好的交互体验

1、上述项目支持关联公司。
2、项目周期组件真的好用，日常我们填写项目，由于工作经验久，选择年份较早，这里的交互体验就很方便，如上图所示。

• 导航区域

如上图，这个是拉钩的一大特色，对于工作比较久的大神，项目，公司介绍的比较多，如果说想要快捷的定位某个版块，传统的需要自己滚动页面自己找，但是拉钩的这个功能点，就提高了用户的体验度。

• 综合评价

之前除了用BOSS，就是用猎聘，直到这次使用了拉钩，给我眼前一亮的感觉。处处给你惊喜，让你心里给个赞。相对于BOSS来讲，PC端不支持IM即时聊天功能。

2.1.4 脉脉

脉脉应该不能说跟其他三个相抵并论，毕竟不是专门的求职招聘平台。PC端相对于APP版本，简洁了许多，这里不做过多介绍。

2.2 APP端

2.2.1 猎聘

底部有个【发现】功能，展开页面，会导流相关功能，包括公司推荐。

2.2.2 BOSS

导航底部，支持公司快捷检索。

2.2.3 拉钩

整体功能体验度较强，底部支持【课程】【公司】里边会有你喜欢的内容。最重要的是，消息中，选择投递简历，会弹出个层，支持选择简历还是附件，交互体验度比较强，以及支持职位相关面试者评价展示。

2.2.4 脉脉

脉脉跟他们肯定定位不一样，不过脉脉中也可以寻找一下意向中的职位，很多是公司HR、员工发布的招聘信息。

3、综合对比

按★表示等级，只表示个人意见。

类型	BOSS	拉钩	猎聘	脉脉
整体布局	★★★★	★★★★★	★★★	★★★★★
功能丰富	★★★★	★★★★★	★★★	★★★★★
反馈进度	★★★★★	★★★★	★★★	还未投过简历
简历体感	★★★	★★★★★	★★★	★★★★
用户体验度	★★★★	★★★★	★★★	★★★★
使用频率	★★★★★	★★★★	★★★	★★★★

结论：

（1）：从简历编写交互性最好的是拉钩，确切考虑了用户的体验感。
（2）：反馈率最快的应该是BOSS、使用频率最多的也是BOSS。
（3）：拉钩支持更多的功能特性，你让你发掘不少兴趣的东西。
（4）：脉脉跟他们定位不一样，人家顺便提供了职位推荐和照片功能，相对比较权威一些。
（5）：以上意见金控仅供参考哦，自己可以取体会一些，尤其是填写个人简历那一块，拉钩的真的设计的不错✌️！！

另外大家也可以说一下自己的体验感！！！