揭秘专科与本科程序员的差别

前段时间，有一个视频在互联网上传播。这段视频在互联网上引起了很多争议。视频中的一些人力资源部门表示：当一家大型公司筛选其简历时，只要985名学校毕业生，非985名大学毕业生，甚至是简历筛选这一关都无法通过。扎心了！程序员表示不满！

有些公司还说：只要是本科生，就不要大专生。

那么这被认为是“学历歧视”吗？学历真的很重要吗？如果公司招聘员工，就要为公司带来利润。您是否真的相信具有理论知识的本科生能否超越具有实践技能的大专学生？

有两点可以确定：学历不等于能力，学历不代表“学力”。

根据下面的调查，一半的程序员主修计算机或软件工程，四分之一的程序员从事编程相关的计算机编程，计算机工程或信息管理，其余的受访者表示他主修其他专业。

 

教育程度

从图表中的数据可以看出，大多数程序员都没有受过低等教育，情况就是这样。程序员的教育程度如此重要？专科医生和大学生有什么区别？

不要看很多公司现在对学历有一定的要求。 2014年，互联市场在、和2015年炙手可热。对人才的需求量很大。专业程序员和本科程序员之间的差异很小。这是尴尬和黑色。

2016年以后，由于市场人才的供求关系，一些企业开始为程序员的学术背景设定门槛。许多公司甚至明确要求求职者拥有JD职位或以上学士学位。虽然有些公司对学历没有明确的要求，但他们对求职者的个人能力提出了更高的要求（如项目经验、大公司背景）。

因此，企业在招聘的时候基于筛选成本、员工的性价比综合考量，决定把学历作为一道门槛，希望可以筛选出学历能力强、具备发展潜力的人才，这样才导致了本科生和专科生在求职简历筛选过程的区别。

让我们抛开简历筛选的问题。在程序员的工作场所表现中，学历的“魔咒”真的存在吗？让我们分析分析这份问卷。

 

平均面试邀请数据

 

平均面试邀请数据

从平均面试邀请数量来看，专业和本科程序员之间存在差异。

除了博士生的影响因为更专业的定位，学历越高，面试邀请越多，硕士生就越受欢迎，而大专生作为学术界食物链的底层资格，面试邀请在求职中较低。

不应该劝阻专业程序员。虽然专业程序员接受面试的机会较少，但只要能通过筛选并参加简历展示候选人，他们基本上可以弥补学术资格的缺点，具有优秀的技术实力和丰富的工作经验，即使在薪水特别引人注目。从跳槽前的平均工资数据来看，我们发现虽然本科生在邀请函数量上超过了大学生人数，但薪水差距却勉强拉大。在最初的10年工作中，随着工作场所的进步，专业程序员和本科程序员之间的差距继续缩小。因此，从后来者的优势来看，专业程序员和本科程序员之间几乎没有差别。

 

程序员跳槽前nian'xin

在这个缩小的差距背后，升级程序员的道路是什么？一些媒体采访了几位年薪超过50万的专业程序员，发现除了更多的工作经验和经验外，还有以下几种改进方法：

1、在一些培训机构中获得一些语言证书，以弥补先天资格的缺点；

2、在职业发展方面有明确的增长目标，能够不断更新其技术领域；

3、对工作充满热情，并热爱钻研技术。

这些跨越学历障碍的专业程序员也证明，学者与本科程序员之间的真正差距不在于能力，而在于职业的可能性。

网民们也就此事发表了看法。

网友A：教育并不代表水平。如果你真的在学校学习，如果你努力学习，一年就足够了（我是专科生），什么系统不系统级别的谎言。如果你努力工作，你将超越他人。

网友B：事实上，成为一名程序员与他的学历没什么关系。关键是要自己学习数学和编程知识。在学校里，我们只学习一些肤浅的东西，只是练习很多。

学历的差异只是生活的起点，而不是终点。那一张金灿灿的学历证书和足够的知识储备可能足以提升你当前奋斗的起点，而个人的努力可以决定你后半生的生命高度。

学历不是你成功的上限，你的努力才是。当你还在争论“专业程序员和本科程序员”之间的区别时，你只能说你的能力不足以支撑你的价值，当你不再需要用学历作为支撑时。你已经是个大佬了。

如果你能坚持学习、敢于付出、设定一个明确的目标，并不断提高自己的技术水平和个人能力，即使学历的起点不高，也能突破各种障碍，实现自己的职业目标。如果你试图成为英雄，英雄不问出处。