学历造假但能力极强的程序员,你会不会留?

做程序员这么多年,中间还真有学历造假能力都很强的程序员,在正常情况下基本上会睁一只眼闭一只眼,虽然这种和诚信道德之类挂上之后就是没有商议的余地,现实中遇到一个编程的好苗子直接舍弃掉几乎是不能接受的事情。在实际工作过程中有一个具体编程能力特别强但为了获取一份工作学历造了假,从个人的角度还是可以理解的,可能从人士的角度就不是那么回事了。

现在很多培训机构为了让学生增加面试的经历,就在简历上做文章这样极大的增加面试的机会,导致了很多公司见到培训出来的学生就有一种抵触的心理,其实培训本来就是一种查漏补缺的事情,但是在宣传上或者被培训者有着一种太大的期望,导致很多人觉得花了很多的钱培训了,出来找工作就应该工资高一点,所以很多公司喊出来培训出来的学生不靠谱,而且很多简历里面涉及到的学历或者项目经历都有很强的水分。就程序员这个工作而言学历造假的时候不是很多,但还真有迫不得已的场景,因为现在的程序员就业的门槛已经提升了许多,学历不高想找份程序员工作真不是一件很容易的事情。

好在程序员这个职业对于学历依赖性不是那么强,学历主要对第一份工作非常重要,在具备真正的实战经验情况下,学历的影响几乎可以排除在外,而且现在的猎头的非常厉害,也非常对口技术能力强的人,可以直接推荐到对

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### 回答1: 帕玛拉特公司的经理人可能通过各种方式来造假账并掩藏。这可能包括在账目中把假账混入真账,或者在报告中提供虚假数据。这些假账可能是为了增加公司的利润或者掩盖公司的亏损。 此外,经理人还可能利用公司内部的职权或资源来掩盖造假账的行为。例如,他们可能控制账目的审核流程,或者让其他员工提供虚假信息以支持假账。这样,就可以在外界对账目进行审查时隐藏假账。 如果经理人能够成功地隐藏假账,那么他们就可以持续很长一段时间不被发现。但是,如果被人发现并曝光,他们就可能面临法律问题。因此,造假账是一种非法行为,应该避免。 ### 回答2: 帕玛拉特公司经理人之所以能够造假账并掩藏了如此长时间,可能涉及以下几个因素。 首先,经理人可能具有高度的权力和控制能力。他们可能担任公司的高管职位,拥有对财务报告、账目记录等核心信息的控制权。他们可能设立了强大的内部控制体系,使得其他员工无法轻易发现他们的造假行为。 其次,经理人可能有深厚的计和财务知识。他们具备诸如虚构收入、减少成本、突出资产价值等造假手法的技能。通过操纵财务数据,他们可能使公司的业绩看起来更好,从中获取利益。 此外,经理人可能与内部和外部的合作伙伴勾结。他们可能与财务团队、审计师、律师等人密切合作,共同掩盖和支持造假行为。他们可能通过行贿、利益输送等手段,获得这些人的默许或帮助,使得造假行为难以被发现。 最后,公司内部的监管机制可能存在缺失。可能缺乏有效的内部审计和风险管理机制,监事和董事对公司财务状况的审查不够严格。这样,经理人就能够利用这些漏洞来进行造假,并且在审查过程中不易被察觉。 总的来说,经理人之所以能够造假账并掩藏了如此长时间,涉及到他们的权力和控制能力、专业知识、勾结合作伙伴以及缺乏有效的内部监管机制等多个因素的综合作用。

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