《集体行动的逻辑》是曼瑟尔·奥尔森的著作，阐述了集体行动的问题及其解决方案。书中提出了零贡献理论，认为除非集体成员少、存在胁迫或特殊安排，否则理性个体不会为集体利益行动。奥尔森提出三种集体模式：特权集体、中等集体和价格接受者集体，并指出大集体通过联邦结构和小集体的高度自治可能实现更有效的行动。对于大集体如何发挥智慧，文章提出了联邦平行组合优于封建集权的观点。
作者: 曼瑟尔·奥尔森
出版社: 生活·读书·新知三联书店 上海人民出版社
原作名: The Logic of Collective Action
译者: 陈郁 / 郭宇峰 / 李崇新
出版年: 1995-4
页数: 225
定价: 18.00元
装帧: 平装
丛书: 当代经济学系列丛书
ISBN: 9787208019713
曼瑟尔奥尔森
如何让一个集体更加有效的发挥智力？
奥尔森著名的零贡献理论是这么说的：“一个集体，要么成员很少，要么能胁迫其成员，要么有其他特殊安排，才能使其成员采取符合集体利益的行动。否则，以自身利益为重的理性成员不会采取对集体有利的行动”
《集体行动的逻辑》奥尔森
这本书中，奥尔森提到了三种集体模式
1、特权集体
2、中等集体
3、价格接受者集体
也就是最广大的集体
这本书的最核心观点就是每个人的理性决策，但是最终无法带来集体的利益最大化。因为每个人的利益不同，每个人的理性决策最终着眼点也是为了让自己的利益最大话。儒家说崇尚的“修身齐家治国平天下”&#x
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