腾讯25届暑假实习招聘5000人，大厂校招回暖了？并不是

3月份，大厂25届的暑假实习陆续开始了。最近腾讯公告发布：招聘5,000个暑假实习的学生。

那是不是意味着大厂的校招今年回暖了呢？

并不是。要从看两个问题来看。

第一个问题，这几年大厂的招聘到底是怎么样的？

顶级大厂比如说字节，23届缩招了百分之五十，之前都是招聘4000人，前年缩招到2000个人。从24届的大厂缩招来看，实际上这个数字并没有看到明显回暖。

要注意招聘不只能看量词，实习生和校招不是一个概念。招5,000个实习生，最后校招能转正多少，都是未知。有些公司的实习就是实习，转正的概率是比较小的。

但是腾讯每年的暑假实习，给的机会是比较多的，但是有的岗位转正有一定的比例，而且这个比例是偏低的。所以真正转正的人并不多，再加上校招那部分，所以真正招聘进来的人数，还是在2,000-3,000人之内。

这个数据反而能够证实，今年的招聘量，和这两年还是差不多，在招聘量级上没有明显的回暖。

基本上大厂的那些冲刺业务，已经裁掉了。公司业务已经稳定了，

所以招聘量是稳定下来的。而大厂那些非常蓬勃，做各种赛道的投资团队已经不招人了。这几年也不会有太大的变化。

比如去年，腾讯微信团队发布公告，以后不进行校招流程了。如果想进入到微信团队，只能实习生转正。腾讯整体的做法，慢慢的都往这方向去倾斜了。不光是腾讯或者腾讯的某个团队，各大厂都在不断的变化，这个趋势后面应该会越来越强。

另外注意一个更重要的问题，校招的总人数是随机的吗？

其实今年25届的校招招多少人，许多公司已经做好评估了。如果其中一大部分是由实习转正的话，那么同学们就要越快准备越好，等到秋招或者甚至明年的春招的时候，就会发现大厂人数招的差不多了。那拿到offer的难度就非常大，最好在五六月份就开始，能够进入到暑假实习的最后一批里面去。

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