总结

1.缺少整体规划机制

2.个人能动性欠缺

3.问题定位能力太弱

4.项目经理如何平衡系统设计师,如果项目经理不是系统架构师,那么项目经理应转变为产品经理的只能,对整个项目提出明确的要求,不能出现项目经理做不了系统架构还整天在里边指手画脚。

5.项目目标不明确,开发人员不知道整个系统的运行机制,出现问题不能很好的定位问题。

6.未能提前将压力测试,性能测试,内存泄露等测试放入项目中



评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值