我的组织机构与权限分配

user ---- employee
             post--------role-------------permeition  --------  url
		                 department

可以实现，一人多岗

要求，如果一个人有多个岗位的时候，需要在执行某些权限的时候，进行岗位的选择，
其他时间，都是安装默认岗位来进行开展工作的。

user  ----- employee   # 一对一的关系
employee  -------   post   多对多的关系， 一个人可以有多个岗位，一个岗位也可以有多个人
post -------  role    多对多的关系，
post  --------  department  一对多的关系
role  --------  permeition  多对多的关系
permeiton   -------  url  一对多的关系

权限主要有： 功能权限和数据权限
角色是权限的集合，代表功能，称为功能权限
数据权限，控制在岗位， 一个岗位，可能有多个角色，但形同的角色，在不同的岗位上应该有不同的数据权限， 具体的某个项目和行为的权限分配规则， 可以使用不同的字段进行控制， 一个岗位是相对固定的，人员是有流动性的。 由岗位来决定数据权限，是合适的。
部门的撤销和岗位的撤销是低概率的，所以岗位是不需要经常更换数据权限的。