年薪20w的大厂外包，到底要不要去？

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2020年，异常艰难。

 

在疫情阴霾的笼罩之下，大公司纷纷裁员，小公司接连倒闭。我的一个粉丝就是其中“不幸”的一员。

 

 

不幸中的万幸，面试1个月，他就拿到了一个蚂蚁金服外包公司的offer，月薪差不多1.8k。

他呢，想去又很纠结，于是跑过问我的建议。

 

外包岗都干些啥？

 

大多数程序员一听到“外包”两个字，就避之不及。

到底什么是外包呢？

目前的外包大概有2种。一种是人力外包，工作环境和正式员工一样，但是不属于公司正式员工，有种寄人篱下的感觉，各种福利待遇也没你的份。

但这种方式有利于企业解决成本，根据“二/八原则”，80%的企业利润是由20%的核心工作创造的，将这非核心的工作部分外包出去，则可令企业人力资源人士有更多时间和精力关注这20%的工作，从而有效保持和提升企业核心竞争力。所以很大公司都有外包岗位。

 

还有一种是项目外包，公司就是承接各种项目的，赚中间差价。差价这东西太好赚了，只要找到成本更低的承接者，还愁赚不了钱？于是就发生了一些匪夷所思的事情。

 

一个真实案例是，一个外国程序员，拿自己工资的1/5，把自己的工作内容外包给了一位沈阳的程序员，自己啥也不干，就在办公室喝着咖啡摸着鱼。

甚至还出现阶梯式外包现象，曾经看到网友们这样调侃项目外包项目。

 

话说，上帝有个软件要外包出去，印度、德国、中国三个公司前来竞标。

印度公司说“这活得3万，材料1万、人工1万、我赚1万”。

德国公司说“这活得6万，材料 2万、人工2万、我赚2万”。

中国公司说“这活得9万，你拿3万、我拿3万、活给印度人干”。

上帝点了点头：“小伙子，有前途。”

当然，在项目外包公司里，程序员呢，也是一个项目接一个项目做，加班多，累成狗，工资底。但是，项目外包比较考验程序员的开发能力，各种各样的需求都做出来了，自然见多识广啦。

 

千万不要去“外包”？

 

不知怎么的，程序员圈子里，流淌着对“外包”的抵触情绪。

一个现实的问题，同样的工作，同样的薪酬，一个大厂外包，一个10人小公司正式员工，你选哪个？

要我选的话，我肯定选大厂外包啊。

如果你刚转行或刚毕业，没什么工作经验，可以考虑外包，毕竟进大厂是理想，吃饱饭是现实。

 

外包岗不是只有苦和累，也会带给你知识、技能和人脉。

1、在外包公司，大量项目的业务复杂度较高，你可以快速积累积累项目经验；

2、新人起步薪酬也不低；

3、和正式员工接触频繁，有跟大佬学习的机会，表现出色会有内招机会。

 

所以说，并不是所有外包公司都垃圾，非外包公司不也有垃圾的？外包也没那么不堪，如果能赚到钱，还能得到锻炼，考虑一下又何尝不可。

 

所以也别一味排斥外包，而是根据自己的实际情况，选择对自己各方面都有提升的工作。

 

你觉得呢？年薪20w的大厂外包，你要不要去？

 

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