共勉之—

大学经历不是不重要，但是对于企业来说员工更重要的是带来效益，作为一个技术人员，技术当然是衡量是否优秀的关键指标，大多数人的人品还不至于差到哪去，再说，在有限的面试时间内，你觉得面试官应该如何去考查一个人的人品，这是不现实的而且不准确，所以不需要抱怨什么，扎扎实实打牢技术根基才是关键！！

这句类似的话许多HR都这样说，既然说的人多，想必是肯定有一定道理的，我应该听从建议！把技术基础知识打牢！！！