༺༻面试分享༺༻
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阿里Java面试经验
白衣染霜陈
你只管努力,剩下的交给时光。
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7月——白衣
原创 2020-07-03 00:34:07 · 447 阅读 · 0 评论 -
【关于简历】——-从简历看出一个人的性格
从简历里就能看出一个人的性格,你相信吗?相信很多人都不会相信,但是确实是这样的,因为一个人做简历的方式方法能反映出一个人的性格个性,所以这篇文章是HR的最爱,当然作为程序员的我们也要做到查缺补漏,尽量避免这些,去其糟糠,取其精华嘛。 正文: 1、填写是否完整:对未填写的空白处,如知情且无需保密内容出现2处以上未填写,可认为此人求职态度较随意。 2、工作经历连续性:如有出现工作原创 2017-04-01 13:58:29 · 4390 阅读 · 0 评论 -
【鹅厂面试题】——-关于微信红包取中间值(笔试题)
春节期间小明使用微信收到很多个红包,非常开心。在查看领取红包记录时发现,某个红包金额出现的次数超过了红包总数的一半。请帮小明找到该红包金额。写出具体算法思路和代码实现,要求算法尽可能高效。 给定一个红包的金额数组gifts及它的大小n,请返回所求红包的金额。 若没有金额超过总数的一半,返回0。测试样例: [1,2,3,2,2],5 返回:2其实就是求超过原创 2017-02-06 23:51:24 · 1453 阅读 · 0 评论 -
最近很火的一道 面向对象的面试题 ——携程Java工程师(SBU)
该题目源自微信公众号(程序员的那些事)的推送:携程 Java 工程师的一道面向对象面试题题目是这样的:求下面程序的输出:最近这道面试题,传遍程序员各大小园地,本小白特摘抄整理与大家一起学习:原题:package com.gxlee;public class Base { private String baseName= "base"; pu原创 2015-10-10 14:06:45 · 5156 阅读 · 0 评论 -
JAVA真实企业面试题
本人 小渣一枚,从事Java开发时间不长,以下提到的问题仅代表个人意见,有哪些不合理的地方还望大神们指出,谢谢好了,言归正传:面试作为企业选拔人才的唯一标准,那么每家企业都有各自选才的标准,但是技术(Java)这方面还是百变不离其宗,基础成了所有面试官喜欢拿来考察面试者初步慎选的唯一标准,所以基础各方面一定要扎实,牢固下面是一些企业经常会问到的基础题:大家可以借鉴一下。(原原创 2015-08-12 19:03:56 · 1223 阅读 · 0 评论 -
【猫厂面试题】——-阿里常问面试题目汇总及答案(JAVA)
一、String,StringBuffer, StringBuilder 的区别是什么?String为什么是不可变的?答: 1、String是字符串常量,StringBuffer和StringBuilder都是字符串变量。后两者的字符内容可变,而前者创建后内容不可变。2、String不可变是因为在JDK中String类被声明为一个final类。3、StringBuffe原创 2017-02-06 23:58:51 · 1400 阅读 · 0 评论 -
【猫厂面试题】——-2016(Web前端)
1、请列举7种以上常用的HTML标签,说明其语义。 1)div标签,是一个块元素,就像一个大盒子,可以放各式各样的东西; 2)p标签,也是一个块元素,它通常用来放一段话的….; 3)h1,h2,h3,…h6标签,也是块元素,常用来放标题; 4)span标签,是一个行内元素,常用来处理一段话中的某几个字符; 5)img标签,用来加载图片的标签; 6)table标签,用来创建表原创 2017-02-06 23:54:30 · 1012 阅读 · 0 评论 -
阿里面试总结--JAVA
阿里 天猫JAVA面试总结:很有深度的一些问题:1.自己研究过哪些 开源的 项目 框架和中间件2.平时遇到哪些很棘手的问题,怎么做好预处理,最后怎么解决的。3.研究过那些高深的源码 并从中学到什么4.亿万级的数据处理,系统遇到瓶颈怎么办5.你最引以为豪的项目6.Spring的 IOC AOP 自己研究的有多深7.怎样提高代码的执行效率?(这里想问的应该是...原创 2016-01-25 22:53:22 · 998 阅读 · 0 评论