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最近看到这样一则消息,一位在多个互联网一线大厂工作的资深老兵,发布消息说:“他准备离开北京,回到他的老家生活”。听到这样的消息,大多数人可能会认为,是不是这位老兵的资历不够,或者说级别不够,没有办法在北京继续战斗下去了,其实不然,下面来跟大家聊聊这件事情。
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从上面的消息中可以看到,这位老兵其实在北京很早以前就买房了,其实,这已经算是不错的了,这个买房的意识就已经超过了很多人,同时,能够在北京买房,更不用说了,这有多少人在33岁这个年纪可以做到,那肯定是寥寥无几的,毕竟,我们都是普通人,不是坐在豪车里的老板,也不是开车豪华跑车的富二代。
再来看看这位老兵的经历吧,看到这份履历,只能说,这应该是大多数技术人的巅峰吧,这位老兵,从22岁加入到魔都的奋斗事业中,先后在京东,美团,阿里巴巴,这三家互联网公司工作,从现在中国的100强企业排行来看,这三家工作在这几年的时间里都是稳居前五的,其中,阿里可以一直处于头部位置,其体量之大,也是不用我们说的了,看到这份履历,很多技术人是达不到这样的高度的吧,反正我是觉得这老兵已经很强了。
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可能又会有人说,在大厂工作,并不代表自己优秀,在我们行业不是流行一句话吗,在大厂拧螺丝钉,不得不说,确实存在这这种现象,毕竟在大厂要混到高级别的位置是很难的,所谓僧多粥少,而且在大厂的每个人出身应该都不会很差,在这样的竞争环境下,想要脱颖而出,确实没有那么容易;接着,我又看了看这位老兵的职级。
啊,是不是得惊叹!!阿里P8,这个职级低吗,一点都不低。
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从上面的表格上我们可以看出,到阿里的P8级别一般都是组长以上了,能够做到这个位置的人,确实很少,我们都知道,本科进入到阿里可能就是P4的水平,研究生一般是P5,然后在阿里的整个体系里,P6和P7是人满为患的,很多人都是停留在这个阶段很难再往上爬了,能够从P6升到P7,这对于阿里来说,是一个本质上的飞跃,我们可以从下面的工资表来看看,这个区别。
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从阿里的P6到P7的飞跃,从薪资上来说就是翻倍的,另外,我们要注意到的是,很多前期的阿里P7分配的股票是很多的,我们这里就不得不来谈谈阿里的期权问题了。
阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪
年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个月
除了薪水,股票也是重要的收入之一,阿里的股票分年限行权,一般4年拿完
说到股票,顺便普及下常识。股票是公司用来奖励员工忠诚度的,所以阿里分年限行权,要离职套现得准备好充足的现金。因为当月薪水和归属股票是一起算作当月个人收入的,所以归属时通常要缴纳高达45%的个税,然后得到的可能还是限制性股票,还不能马上卖呢。等到可以出售的时候,还得缴纳20%股票增值部分的个人所得税。
我们再来看一下阿里的实时股票。
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这样你来算一下,P6到P7对于阿里人来说是不是质的飞跃,可能这就是阿里人的“阿里梦”吧。
了解了阿里的职级分布后,再来看看这位老兵的级别。
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阿里P8,前面已经分析了阿里P6到阿里P7的飞跃,这里就不用说了吧,能做到P8的肯定都不是普通人,不管从学历,还是从个人能力,到其他的各个方面的能力,其实都是很突出了,这种突出不是在普通人中的突出,而是在阿里这种企业中的人当中的突出,想想吧。
我身边也有一些朋友或者师兄,在一线互联网大厂也是做到了一定的级别的,比如,在阿里做到P7/P8,也基本上都是到了30-33这个岁数了,不得不说,作为普通人,在33岁这个关卡能够迈进P8的门槛,已经是人中龙凤了。
最后,当然还是想说一点,对于这位老兵,回到老家肯定是已经财富自由了,不管怎么样,回到老家,随便找个工作,也是能够过得相当滋润的。
在这里不是说想要传达一种负能量,35岁必须要转行这样的思想,其实,不管你承认不承认这个问题,终究都是会来到的,对于我们来说,只能做好当下,当35岁来临时,也希望都是可以急流勇退,财富自由,那时候,不是辞退,而是人生的又一个选择。见多了大城市的夜晚,见多了大城市的繁忙,见多了大城市的匆匆忙忙,选择另外一种人生,这也是另外一种35的活法。
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