最近的Java面试感慨

你总说梦想遥不可及，可你却从不早睡，也不早起。

序言

  看到这个标题，是不是觉得我去别的公司面试了？其实不是，是我作为面试官去面试别人。面试了好多好多人，着实有点小感想，当然也是吐槽。

背景资料

  公司项目缺人，需要找外包来驻场开发，我们就找外包公司给我们推简历，然后我们部门面试候选人，如果合适的话，就会来公司驻场开发。

吐槽一下

  本来让我一个工作不到一年的小菜鸟去面试别人，我还是有点虚的，尤其是简历上全是2年，3年，4年工作经验的人，我就觉得我怎么配去面试人家，我不配的好吧。
  但是，等我面试了几个之后，我真是一！言！难！尽！！！

1. 简历造假

  这都2021年了，怎么简历造假还成群结队。平均年龄21岁，三四年工作经验，着实让我难以相信，刚开始我还挑一挑，尤其是20岁写四年经验的，直接pass，实在是不敢招惹啊。后来又实在是很难招到人，只要不是20岁以前毕业的我都会面一面。

2. 必有商城，商城必是购物车和秒杀

  而且我还严重怀疑这乙方是培训机构，所有的简历毕业院校都大差不差，集中在某某科技学院，某某大学，很少有别的学校。项目经验必有商城，必有购物车，必有秒杀系统。

3. 理论背起来一套一套的。

  什么购物车啊，秒杀啊，缓存啊，搜索引擎啊，HashMap源码啊等等，背的一套一套的，背的我头皮发麻。为什么说他们是背的呢？因为一问细节，就回答不上来。
  我记得没有毕业之前我曾经在知乎上看到一篇帖子，好像是叫《一个程序员能有多差劲？》，这个帖子里大家回复的各种各样的奇葩事情，我就觉得，这怎么可能，要是大部分程序员都是这样的水平，那我还是很有竞争力的，但是又看网上那些面试题我又觉得自己很菜。直到我来面试别人，才发现，真的很有可能。

4. 面试题的奇葩回答

  现在捋一捋那些候选人的奇葩回答。
  最让我印象深刻是这么一个问题，分割字符串split()方法的返回类型是什么？答：是JSON。我已经不想多说什么了。
  还有个候选人，我问他怎么在服务器部署项目？他很疑惑的说：服务器上部署？我在IDEA里直接就能运行啊，怎么部署？我：… … …
  还有个候选人，我问他，你们项目使用哪个工具来进行版本控制的。他说，用Maven啊。我：what? 是我矮了吗？是我孤陋寡闻了吗？
  还有很多奇奇怪怪的回答，我就不一一列举了。

面试题的转变

  我刚开始面试的时候也是从网上找一些常见的面试题，偏门的面试题不要，就是一些Java基础，然后看简历上写的会什么就问什么。然后一些底层原理什么的也都问一问。
  现在呢，我已经不问底层原理了。我就想问一问候选人有没有用过。
  1. 基础知识部分
  比如，String类用过哪些方法？split方法的返回类型是什么？对吧，我觉得用过的肯定都知道，知道那就肯定用过。但是不知道为什么，确实有不少候选人回答不上来这个返回类型是什么。是太突然了吗，是话到嘴边就给忘了吗？我很想知道那个回答返回类型是JSON的候选人是口误了吗？
  再比如，List对象里获取内部元素的个数，是用的哪个方法？然后候选人就很疑惑，我就再换个方式问，比如有一个List的对象，你怎么知道这个对象内部的元素个数，判断里面有没有元素。不知道是不是我问的有问题，也有不少候选人没有答上来。是因为这个方法大家很少用吗？
  再比如，如何遍历一个HaspMap对象。这问题也有不少人没有回答上来。但凡说出来一种，我就算他过关。我记忆深刻的有一个候选人说，这个HashMap我很少用，但是我知道它底层是巴拉巴拉… …，一大堆，背的我头皮发麻。
  对于基础知识部分，我已经不想问它底层结构，扩容机制，线程安全之类的东西，我就想知道你有没有写过代码，有没有用过。
  2. 框架部分
  项目框架部分我也不问那些底层实现，我就想问一问候选人怎么用的。
  比如，有候选人简历上写的项目中用过ElasticSearch，而且还写的是主要职责就是用ElasticSearch查询数据返回给前端，于是我就会提问，你数据库中那些表数据会放在ES里呢？如果回答上来，我就会再问一句，ES怎么跟数据库的数据保持同步呢？然后我就会再问，那你项目中用哪个工具访问ES的？
  但是很可惜，基本没有人回答上来。有一个最深刻，我问他那些表数据会放在ES里，他就给我说，数据库数据量太大，模糊查询很慢，所以把数据放在ES里，提高查询速度等等，巴拉巴拉… …一大堆，我以为他没听清楚，我就又问一遍，是哪些表的数据，是哪几张表，他沉默两秒钟，再把刚刚那一大堆背了一遍。我：… …
  还有Vue，简历上明明写的熟悉Vue，我一问，他们就说，我没有用过Vue，但是能看懂。基本上我还没遇见过会前端的。不过也这没有关系，我们对前端没有什么要求，只要不是一点都不懂就行，我会问一问，id,class选择器，怎么用js获取一个HTML标签，最多问到js有哪些数据类型，就不会问了。除非这个人会Vue，我会再问问vue生命周期之类的。
  项目必有商城，有商城就必有购物车，必有秒杀系统，然后项目介绍完毕就必然要给你背一背用什么技术来实现，怎么实现的，巴拉巴拉… …一大堆。听完我是不会问他怎么实现的，我就问他，SPU与SKU的概念知道吧，那一个SKU有不同的规格参数，这些规格参数在数据库里是怎么存储的，表结构是怎么设计的？
  基本没有人回答上来，就很离谱，做项目不看表结构的吗？或者问一下，商品有价格是吧，那价格用的什么数据类型呢？我想知道有多少人用double。啊对，等以后再面试说double也没事，我就再问问，设置的几位小数，遇到价格计算是怎么计算的，我看看有多少人直接用double加减乘除。
  我还记得有个候选人，简历上写负责项目的登录注册什么的，我就问他，那你把登录这块，从用户输入到控制层再到持久层的这个整个流程给讲一讲，他说的挺好，又是验证码，又是JWT，又是redis的，整个流程确实挺像那么一回事的，也很合理。我觉得不错，有戏，终于遇到一个合适的了。
  于是我就问，项目持久层用的什么框架？他就沉默了。我以为他不知道什么是持久层，我就问他数据库用的是什么，他说MySQL，我问他，你用什么框架或者工具来查询MySQL，他说时间长了，忘了。我就想，难道刚刚那一大段登录流程是他自己背的吗？我就又问他，那控制层你用过哪些注解？后来问了啥，我也忘了，反正是让我很确定，那一大段是背的。
  控制层用的注解，我也是必然要问的，我会让候选人说说，他用过哪些注解，一般@Controller，@RequestMapping这两个大家都能回答上来。然后我会再引导一下，比如你给前端返回json数据用的哪个注解？你接收前端传过来的json数据是用的哪个注解等等，就这也有不少人回答不上来，或者回答错误。那我肯定对他做过项目是持怀疑态度的，肯定要多问一些。
  我面试过的候选人做的项目全都是前后端分离的项目，那我肯定要问一下，前后端分离有没有遇见过跨域问题？是怎么解决跨域问题的？什么是跨域问题？这个也是只有少数才能回答上来。不知道是不是我问的太难了？
  业务层我一般就问一个问题，怎么给一个方法上加上事务。就这，也有不少人回答不上来。我记得我接连面试好几个，这个问题都回答不上来，终于有候选人说有一个事务的注解，我就觉得，哇，好优秀啊。
  接下来我就会再问问sql语句，比如分组查询，排序，内连接，左右连接什么的。
  最后我会再问问项目打包，是jar包还是war包，怎么部署，把问题引到Linux命令上去。这部分有很多人都说，不是他负责的，他只负责写功能模块，不负责部署。这让我很是无奈，我只能问问，你知道哪些Linux命令。

题外话

  正经干过活的面试起来就是不一样，工作中常用的都能回答上来，我面试了这么多人，只有一个觉得是真的有3年经验的，确实很好，我给领导建议，直接招进来入职我们公司，而不是当一个外包人员进来，我们领导就说可以，但是他要价太高，公司又抠抠搜搜的给不了，就错过了。

总结

  如果是外包，项目包装无所谓，自学的，培训班的也无所谓，但是大家一定要写代码，一定要写代码。背面试题是很难面试通过的，即使面试过了，写两星期代码就暴露了，会被甲方辞退的。
  我们公司就辞退了不少外包人员，招进来确实是写不了代码，连一个分页查询都要手把手教学，但凡能写点代码，也就认了。
  前段时间，就面试了一个正经科班出身，还得过蓝桥杯比赛的几等奖(我忘了几等奖)，当然我也知道省级比赛以下有多水，但是我对这个候选人还是挺期待的，看起来没有包装简历，觉得应该会不错，但是面试确实不太理想，刚好还有一个00后的简历，面试完我竟然觉得比这个正经科班出身的还要好点，于是我就给这个00后的招进来了。他也确实说，自己没上过大学，北大青鸟培训的。但是无所谓，能干活就行。