屌丝程序员的故事-加薪后的苦恼

       好久没来CSDN了，今天突然想写点心里的东西。新年过后，应我年前1千元加薪申请，公司竟答应了我的请求（加了900），本以为会以辞职告终去另一个比现在加完薪还高出300元的公司。既然公司想留住我，那就留下来继续好好干吧，也不能让公司失望了。
       虽然加了薪，但现在感觉不是很爽。女朋友年后打算离职离开这座城市，回家专心复习考教师资格证和公务员，我还能说什么呢。另外公司把我之前参与开发但没开发完的产品都交给了我一个人，而且把我调到了另一个项目组，我不反对我一个人做前端开发，但是却是让一个有三年C#开发经验的但是连Eclipse怎么用都不知道的新产品经理领导，只因为业务相通。总经理把我调过去的意思就是让他指导我的业务帮助完善产品。忘了说了我做的是移动医生工作站，运行在Android平板上，给医生用来无线查房的Android客户端。在开发这个产品时，算上我团队有三个人，其中包括一个大叔级C#后台程序员，另一个算是我师傅了，有三年工作经验。医院的复杂业务真是不做不知道啊，而且还带有地域差异性，在刚进公司不了解业务还没有美工的情况下我们就被迫开工了。

       现在想想这个产品不是做出来的，是被整天赶着赶出来的，在后期阶段还去了某一个县级医院现场开发了一个月，当初去的时候公司的意思是只是展示，几天就回来，没想到去到之后就一呆一个月出差任务竟然又变成了上线试用。没有准备的仗怎么打好呢，做后台的哥们还时不时闹情绪，最搞笑的是由于公司其他产品有个员工离职了，一时找不到人就把我们组唯一一个做后台的哥们调到另一个地方出差去解决，以至于我们停工3天无法继续。现在也了解了，也习惯了，公司对我们这个新产品没有任何的规划和概念。老大常跟我抱怨，公司领导对移动开发根本就不了解却又不给他权利，给了个所谓的移动小组的组长，头上有直接领导2个，公司老大也时不时下来指导一下这新产品的开发。老大不想得罪任何领导们的要求都尽量满足，可我看不下去了。单单产品的大框架就改了三四个，连个效果图起初都不做就开始开发。现在的产品被领导们指导的，我只能呵呵了。

      哎，是否该辞职？？？真是让我为难啊！！！