今天面了一家公司,公司目前是做地铁扫码支付的。
先是电话面,问了我service层的日志和controller层的日志如何放在不同的目录下。日志文件有多大,用什么命令查看,又问了我shiro如何和springboot整合以及shiro如何配置权限,springboot和springmvc有什么区别。
然后又问了我dubbo在项目中的应用,以及redis缓存穿透如何解决。
第二面问的并发比较多,报表数量过大怎么解决,spring事务失效怎么解决,以及并发中同时修改某一条数据,如何保证一致性。
然后又问了我poi如何把生成的文件通过前端来下载。
又问了我微服务中调用多个服务,日志排查不出来的时候该如何判断是哪个服务出了问题。
下面又是一顿闲聊,什么elk啊,springcloud啊,分布式事务啊,python啊(不是属于面试考核,只是闲聊下而已,等总监面的时候说怕我寂寞跟我聊几句。)
下面是总监面,上来把总监当成了老板,结果问了一堆技术不相关的,后来才发现是总监,我问了一下公司会不会有996,不想重复劳动做crud,这时才发现是总监。之后没办法硬憋着问了总监几个技术问题,有些像尬聊,不幸让我等了通知。
反思,一定要多动手,多思考,多模拟面试中可能会被问到的问题,考虑要全面,而且有的问题即使没遇到过,自己也能寻思模拟出解决方案。一般公司会问一些公司中曾经遇到过的重要bug,当然如果工作经验没有那么多,答得一般也没有关系。还有学东西不要停留在表面,要深入学习其原理。