需求矩阵

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来源:牛客网

1)可利用资源向量Available

是个含有m个元素的数组,其中的每一个元素代表一类可利用的资源数目。如果Available[j]=K,则表示系统中现有Rj类资源K个。

2)最大需求矩阵Max

这是一个n×m的矩阵,它定义了系统中n个进程中的每一个进程对m类资源的最大需求。如果Max[i,j]=K,则表示进程i需要Rj类资源的最大数目为K。

3)分配矩阵Allocation

这也是一个n×m的矩阵,它定义了系统中每一类资源当前已分配给每一进程的资源数。如果Allocation[i,j]=K,则表示进程i当前已分得Rj类资源的 数目为K。

4)需求矩阵Need。

这也是一个n×m的矩阵,用以表示每一个进程尚需的各类资源数。如果Need[i,j]=K,则表示进程i还需要Rj类资源K个,方能完成其任务。

Need[i,j]=Max[i,j]-Allocation[i,j] 

好的,我了解了您的问题。以下是一个可能的企业薪酬管理系统需求矩阵: | 需求 | 描述 | | --- | --- | | 员工信息管理 | 能够记录员工个人信息,包括姓名、身份证号码、联系方式、入职日期等 | | 薪资结构管理 | 能够设置薪资结构,包括基本工资、津贴、奖金、福利等,同时能够进行调整和修改 | | 绩效管理 | 能够记录员工绩效情况,包括考核指标、考核结果等,能够生成绩效报告和绩效奖金 | | 薪资核算 | 能够自动计算员工薪资,包括基本工资、津贴、奖金、扣除项等,能够生成薪资明细和薪资单 | | 社保公积金管理 | 能够记录员工社保和公积金缴纳情况,能够自动生成缴纳报表和缴纳明细 | | 税务管理 | 能够自动生成个人所得税申报表和缴纳明细,能够记录企业缴纳的各项税费 | | 报表统计 | 能够生成各种薪资相关的报表,包括薪资总额、薪资构成、薪资差异等,能够按部门、岗位等维度进行统计和分析 | | 数据安全 | 能够确保数据的安全性,包括数据备份、数据加密、权限管理等,能够避免数据泄露和损坏 | | 界面友好 | 能够提供简洁清晰的用户界面,方便用户进行操作和查询,能够提升用户体验 | | 可扩展性 | 能够支持企业的不断发展和变化,能够灵活扩展和定制功能,能够适应不同规模和行业的企业需求 | 以上是一个可能的企业薪酬管理系统需求矩阵,具体需求可能会因企业规模、行业等因素而异。
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