什么能力很重要: 维持自己的框架的能力

作者：纸箱之神
链接：https://www.zhihu.com/question/305507128/answer/637314109
 

有人答努力、坚持、选择、自律、学习……这些都很重要，但是我觉得，还有一个能力是凌驾于所有这些答案之上的，那就是维持自己的框架。

 

01/09 什么是框架

框架，简单的说，就是维护自己的利益，并坚持自己的目标。为什么说这个能力无比重要呢？

因为其他的能力，无论是工作习惯也好，思维方法也好，本质上都是提高产出，增加效率，多出成果。但只有当自己有框架的时候，这些成果才能让自己受益。

从坚持目标的角度说，一个人如果什么火就追求什么，什么热门就去做什么，旅游业火了就去做旅游业，区块链火了就去搞区块链，最后他成不了风口上的猪，一定会掉下来的。

 

02/09 没有框架的危害

如果一个人没有自己的框架，不管ta多么的优秀，多么的温柔，都不会得到自己的幸福，只能是卑微地被利用，悲惨地渡过自己的一生，就像《被嫌弃的松子的一生》中的松子。

松子成年之后的不幸，是从一次郊游开始的。在郊游的时候，自己的学生被怀疑偷钱，她居然偷其他老师的钱，替学生道歉，帮学生把钱垫上……整个过程中毫无原则可言，只是一味的不想让别人生气，因为她看到旅店老板丢钱了她就很困扰，她觉得她应该对别人的情绪负责……非常软弱……

最终她因为盗窃失去了工作，这是她成年之后走下坡路的开始……

 

03/09 维持框架是生命的本能

为什么说框架这么重要呢，我们来看生物体的生命历程：通过耗费能量和物资（葡萄糖、蛋白质），不断的从外界寻找素材（食物），以维持自己的身体结构（骨骼，肌肉，内分泌的平衡等）。人同样是通过和他人的互动维持自己的生活。所以说，维持框架是生命的本能。

 

04/09 框架是如何被毁掉的

01 源自强势的父母，他们忽视孩子的感受，不能满足孩子的合理需求，扼杀孩子的天性，过于严厉的管束，当孩子多次抗争无果、争取不到自己利益的时候，就会转而采取顺从的策略，变成听话的乖孩子，以此满足父母的期望，进而得到自己想要的东西（“乖”是一种策略），但是同时也失去了他的框架。

人对自己的行为，都是有自利偏差的，很多时候要通过和别人的互动才知道自己有没有过分。而孩子作为家庭中最弱小最没有话语权的一个，如果父母强势又缺乏内省，最终孩子一定很受伤。

电影中松子的悲剧，同样是来源于她的原生家庭，她的妹妹从小身体弱，父亲把所有的爱几乎都给了妹妹，却忽略了给松子的爱。在一次偶然的看演出的过程中，松子用一个鬼脸把父亲逗笑了，为了一直看到父亲的笑颜，从此松子就经常做鬼脸逗父亲，最终形成了自己的讨好型人格。

02 来自于学校，当孩子身处同伴之间，保护不了自己利益的时候，就会渐渐丧失自己的框架，严重的可能会被边缘化，甚至遭到校园霸凌。可能的原因有两个，一种是因为年幼的时候体格比较小，会受到发育比较快的孩子的欺负；另一个原因是，没有自己的特长与才艺，在人群中没有自己的特点，声望低，朋友与支持者较少，也容易成为被欺负的对象，失去自我。

03 目标教育的缺失：因为学校教育只是给孩子设立了一些禁忌，告诉他们哪些东西不能做（其实是为了便于管理）。教育的根本目标，是为了给各行各业输送合格的螺丝钉，也没有认真的教育过孩子如何去探索和追求自己的理想。孩子从小在学校疲于应付考试，长大了走上社会，当施加在他们身上的外力消失了，人就开始迷茫了。

 

05/09 成功的人，框架都很强

凡是成功的人，框架都很强，这就是所谓的“霸道总裁”吧。

任正非，一直坚持主航道战略，把所有的资源全部都焦聚起来，做数据中心、做通信设备、智能终端，其他的都放弃了。

在上个世纪90年代，中国电信推出“小灵通”。当时中兴和UT斯达康依靠小灵通，业务高速发展，在规模上逼近华为。华为的管理层也向任总提议做“小灵通”，但是任总认为这不是未来主流技术发展的方向，坚持把大量的投资放在了当时在全球还没有商用的3G技术上。这是顶住了很大的压力的，因为在对手赚取高额利润的同时，华为却迎来了成立以来的首次亏损。但是最终，历史证明任正非是对的。

老干妈陶华碧，也是一个框架很强的人，她坚持“四不原则”——不贷款、不参股、不融资、不上市，坚持有多少钱做多少事。（当然，她这么做到底对不对我不做评价）

《教父》中的几代教父，也都是非常强势的人，对于损害自己利益的行为，也会坚决的进行回击。

 

06/09 有框架是有创造力的表现

从坚持自己目标的角度讲，有创造力的人框架都比较强。

如果一个人没有规划过自己的生活，也不曾发现自己的长处，那么他走上社会之后，一定会随波逐流，非常的容易迁就别人，因为连他自己也不知道自己追求的是什么，所以就只好融入到既有的体系中去，成为既有体系的素材。不管换多少份工作，都不会满意，始终找不到自己的方向。

有了创造力之后，一切都不一样了。斯特里克兰是《月亮与六便士》中的主人公，自从他找到绘画这一人生目标与追求之后，他就心无旁骛的进行创作，不管是别人对他的嘲讽、还是经济上的困难，都无法使他动摇，也无法击败他。

为什么说创造力能带来如此大的改变？因为任何一件作品，都有其内在的结构，不管是文章、程序、绘画、乐曲……都是如此。每一个创作者在做作品的过程中，养成的思维习惯都是通过构建一个完整的系统来实现自己的目标，而这个系统就是他的框架。他会把这种思维习惯带到生活中，带到对自己人生的设计中。

比如说做企业，没有创造力的人：这个业务钱多→做这个→成为机会主义者→没有核心竞争力，最后失败。

有创造力的人：反复衡量核心业务、竞争优势、渠道、资源、上下游产业链之间的关系→坚持做核心业务→有核心竞争力，成功。

有了创造力之后，就有了自己理想中生活的样子，就会根据自己的现状，一步一步去创造条件构建出自己想要的生活，对于不在自己框架之类的东西，不管诱惑力多么大，都不会受干扰。

 

07/09 框架与职业发展

为什么有些人35岁之后他的人生还能一直往上走，而更多的人35岁之后人生就开始走下坡路了呢？因为前者一直处于别人构建的框架中，而后者，一直在构建属于自己的框架。

这里的框架指的是，你的技能、知识结构、人脉、资源，能否支持你成为市场经济分工协作体系中的关键节点。能否独立的完成客户的需求，做出完整的作品。

每一颗螺丝钉的价值都是依靠组织才能实现的。然而有另一些人，身兼多种技能+管理能力，一个人就是一支队伍，或者一个人就能带出一支队伍，自己就能实现自己的价值。这样的两种人，终局当然是不一样的。

很多人吐槽说，当一个白领还没摊煎饼的大妈赚的多，人家大妈可是从产品的设计、生产、销售全部一把抓，一个人就满足了我吃早餐的需求，你做的PPT又能满足什么需求呢，只能满足让领导开心的需求。

有一个前辈对我说，职场的逻辑是：工作需要什么，就去学什么。这句话说的对，也不对。对的一半在于，根据工作需求来学习，确实能快速成长，而且自我的成长也必须通过不断的实践才能够实现。可有些岗位本来就是dirty work，做的再多也形成不了自己的核心竞争力，然后就陷入只能一直做dirty work的死循环中，无解。因为业务的需求和自我成长的需求经常都是不匹配的。

 

08/09 框架、创造力与资源整合

很多鸡汤文说富人都善于整合资源。我倒是觉得，整合资源的能力是源自创造力的差异，和贫富无关。就拿写文章来说，一定是先构思出文章的主题和整体脉络，然后去找素材，那么我把这么多素材整合到一起的过程，难道是因为我有富人思维吗？不是，是因为心中有蓝图。当你知道完成一件事需要的所有资源，自然会有动力去寻找资源，而自己心中没有构思的时候，自然就无从去整合。

 

09/09 怎样维护属于自己的框架

① 培养价值交换的意识，如果发现别人没有价值交换的意识，那么就趁早远离他。因为他会侵蚀你。

② 有自己的长处，提高自己的价值，低价值的人没有博弈的筹码，也没有选择权。

③ 开始做自己的作品，培养自己的创造力，并且将创造性思维用于构建自己的生活。

 

最后愿每个人都能按照自己的意愿自由的生活，不受外力所干扰，虽然这是不可能的……

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真是受宠若惊啊，突然就这么多赞了。

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