2012 第一次尝试改变

 

          2012年开始需要做一些改变的，首先第一个改变就是开始尝试利用敏捷的思维方式应用在项目团队的过程中，改变现有瀑布式的开发流程。

虽然个人对敏捷开发的理解很肤浅，对敏捷的精髓尚未理解。但这不能阻止我们改变现有方式热情。因为利用原有的方式我们也存在很多的问题，每个人的压力也很大，每个人都不能真正高效的工作，同时也影响到我们每个人的心态。况且很多的实际环境也需要通过改变来重新激发我们的活力和激情。

实际环境中需求变化比较的频繁，计划制定的困难，计划执行的也不顺利。通过敏捷的思维方式来改变个人的思维方式和心态。改变原有前期将整理完所有功能的需求，将所有功能设计都完成，在开发过程中出现需求变化较大和频繁，引起架构发生变化。出现项目开发周期延长。更加导致我们每个人的信心降低。所以我们需要改变工作方式，更重要的是我们要改变我们做事情的心态。

 

加油！加油！