金融危机找工作难？来听听我们招聘人员的想法！

在深圳数飞尔科技任职，招聘java程序员、招聘软件销售人员的事接触多了，颇有些感受。怎么样才能让招聘的公司青睐于你？总结如下：

一、在招聘网站上发布招聘信息后，收到的简历上千份，很多简历石沉大海，连被查看的机会都没有。简历里写明性别、出生年月、籍贯、学历、应聘职位、现居住地的，招聘人员会在第一次浏览的时候看上，获得查看详细简历的机会。

二、投递简历前，仔细研读招聘要求。比如数飞尔公司在招聘要求里就有“不在深圳的请不要投递简历，不要用附件发送简历”。结果收到简历后，看到现居住地不是深圳的，直接就删了；看到简历信息在附件的，也直接删了。从招聘信息里获得公司的网站，并且通过搜索引擎查询公司的相关产品和信息，并且相应的调整简历的内容，这样在面试的时候得到认可的机会就很大。目前公司接收的几个人中，都是看过公司网站的，在问他们公司是做什么产品的时候，他们都能说出“OA系统”、“OA办公自动化”，并且能说出公司产品的一些特点。这样有备而来面试销售人员的，基本都会被公司接受！

三、投了简历，几天都得不到面试电话的，在了解招聘公司的情况后，可以主动的电话咨询，并且通过简单的几句话，说明你了解公司的情况，而且觉得自己合适并且愿意成为公司的一份子。反正约见的人不一定就合适，如此主动有热情的人员，工作起来也不会差，打来电话并且简单聊后合适的，一律给予面试机会。

四、应聘职位最好只写一个，并且在面试的时候要坚定自己在这个职位上的兴趣。有些人一会说要应聘JAVA技术，一会说要应聘技术支持，一会说要应聘软件销售，自己都不知道自己喜欢做什么，数飞尔公司一般不敢聘请这样的员工。每个公司都希望招到对工作充满热情的员工，而不是为了找到一份工作的人。

五、既然有了面试机会，就应该衣着整齐，保持一定的音调语速、充满自信的与面试人员交谈。如果能做到这几点，只要专业知识对口，几乎都会被公司录用。因为，这样的人有礼貌，心理素质比较好，而且擅长交流，一起同事会比较合适。

六、面试的时候尽量不要迟到，迟到太久最好打电话交代一下。获得试用机会的时候，有些人也会放弃不来。放弃自然是大家的权利，但是最好也通过邮件或者电话交代一下，不要面试的时候说的好，不想来的时候就无声无息，要知道，你的不诚信会影响到很多人。招聘人员以后看到同样学校或者同样地区的人，就会犹豫了！

每个人的工作都是从不会到会，只要有信心有毅力就能做的好，所以数飞尔科技给了很多新手机会。数飞尔用自己独特的方式招到了合适自己企业的员工。当然了，每个公司的想法可能都不大一样，不过礼貌、工作主动、对工作充满兴趣的人才，到哪里都会受到欢迎。
祝愿大家工作顺利！