对在58工作一年的总结

      又到新的一年新的季度的kpi总结的日子，承认我自己是一个懒惰的人，不愿意敲打太多的文字。但今天就借着这个kpi 写写我过去在58的一些收获。

      1. 下笔之前永远要有好的思路

这个是年轻的程序员经常有的一个毛病，一个需求下来之后，就急于的去完成功能，而没有好好的整理自己的思路，没有站在一定的高度看待问题，难免会做到半路上因遇到不可预知的问题而返工。或者对以后代码的扩张带来维护成本的问题。

      2. 代码的规范性的严格要求

其实在踏入职场的第一天，领导就这么要求，但在58是我最坚持的一年，想彻底改变这一陋习的一年，想要从变量，方法的命名做起，到结构的合理，重用的可行性，代码的可维护性，高效性和扩张性的考虑。从一开始的觉得太浪费时间，到现在的回头看以前的代码觉得过去做都值得，并还想坚持下去。

      3. 意识没有做不到，只有想不到的

以前老觉得，这个是系统都这样的，其他程序也都这样的，没办法改或者没有必要改，但从二哥的身上看到了，在没有认真思考努力做之前，不要下结论。相信自己的潜力是无穷的。只有这样你才能和你所谓的“别人也这样”，才能取得进步，得到成长。否则你永远和别人一样。

      4. 既然要去做，就要往深了做

在做一个功能，要用到某一个技术的时候，也许你懂得大概怎么用。不知道原理，甚至不知道其中的一些细节的时候，不要仅仅局限于去实现了这个任务。后续应该去更深入的调研一下，总结，真正的弄明白，才能称之为技术的积累沉淀。

      5. 在团队，项目中如何担任角色

这一年是我做技术一年来，需要和不同的人打交道最多的一年，会面对不同的团队，不同的部门，不同的阶层，如何在这些不同中去有效的沟通相处。做到，有问题要及时反馈，及时处理，和大家去谈论，在ios 团队中也有定期的例会和分享，这个是对每个成员学习进步的机会，这些是我之前没有太大接触的。只有讨论才能打开思路，不遗漏一些边边角角的问题。

      6. 一些职业上的规划

以前找工作的时候，老觉得hr每次面试的的时候都问这个，老觉得太虚，其实和hr说的也未必是自己真正那么想的，因为我自己都不知道要怎样。58 之后饭后，我很享受饭后小花园一根烟的时候。和一些可爱的人交流，发现他们都是你未来路上的导师，从而更明白自己的不足之处，反思自己，未来的路的方向。更加知道自己想要的是什么。