下面介绍软件测试面试从自我介绍开始到你还有什么想问的结束,中间的一系列常规环节。
自我介绍(心理学首因效应告诉我们第一印象非常重要)!!
自我介绍最重要的是能够在面试官心目中留下一个好的第一感觉。
说得更直白一点是让面试官舒服。但是我发现很多人就是直接简单的介绍了一下过去的经历,但是实际上一方面过去的经历没有很好的让人发现优点。
其实面试好比相亲,你想说什么不重要,重要地是人家想听什么。
比较好的自我介绍套路是这样:
“您好,我叫XXX,很高兴能获得这次面试机会,今天来面试是想证明自己是最合适的人选,另一个方面是获得您的认可,结合我过去的工作和学习经历,我自信我能符合咱们公司的认可,接下来您看是我继续介绍我做过的项目,还是您问您关心的问题?”
第二个问题:
项目介绍(项目经验直接决定一个人能否胜任一份工作,企业更应该看重一个人解决问题的思路和具体能力)
项目介绍部分最重要的思路是应该先整体后局部,介绍整体的时候要有量化的数据(从项目度量的五大维度:规模,包括项目代码规模,需求规模、用例规模,工作量,进度,质量和成本)
然后是整体的测试流程,然后再是角色与职责,接下来是项目中自己的特色,比如做得最好的是、遇到最大的困难时、最差的是,最后是心得体会。
第三类问题:数据库方面知识,最基本的要求是数据库记录的增删改查(insert、delete、update、select)