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offer (offer letter) 录用通知书，录用信，建议信

锐特：我的第一份厦门工作，兼任香港嘉里大通物流项目组项目经理

创卓：【副总经理】负责产品、项目、技术、预算，70人团队外加电子档案扫描20人

BEST法人：（其实吧，我不是老板，老板出钱我办事，挂个名头而已，打工仔）

zhiwan【游戏公司总监】：20-30人团队，负责战略产品游戏平台研发，人力资源，行政（除财务CFO外）

onlyou：没去多久不写了

skyon：没去多久不写了【不错的公司，说真的】

润泽：（坑爹的公司）50人团队，厦门负责人

【录用通知书】

如何判断公司的好坏呢。

注意了，我们软件行业，技术管理类，技术类，产品类

好公司好企业基本都会给你说清楚，一项多少钱，加班多少钱，这样的

【系统架构师】40人团队

【高级技术管理工程师】50人团队

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像这类公司的薪资结构复杂就要特别注意！！！

基本工资啊 + 绩效工资 + 其他！！！

这种类似业务人员的薪资结构要特别小心，开始承诺说基本没啥问题的！！！

然后接着引发官司，我好不避讳自己之前也没有考虑周全！！！

工作中加班就是要提申请！！！很坑的！！！

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【利益冲突】在这个世界有很多东西并不能用某些东西衡量，或许它可以解决大概率事件，但最可贵的是它也不是万能的。当你的出发点就错的时候，结果基本就是错的。只是有些人在未犯错的时候已经深刻认识到了。有些人还在不断试探罢了。最大的悲哀在于身陷困境的人却极度需要它，而走出困境意识到真谛。公平公正也是如此，在侵害他人利益，占便宜的时候大言不惭告诉别人好聚好散，知道什么叫厚颜无耻嘛。不知道！但凡知道也不会干这事。身在江湖避免不了这类人打交道的。然而我们的公理无法得到保障，展现出来更多是一些不作为的职能部门、管理人员以及制度不完善。另外我们应当加强自我安全意识。

因为我是被坑过的，也不怕谁笑话，我也没觉得自己多高尚。社会坑多，请小心。

正是因为被坑过，我更加要说，你们可以说我不服气都行。我也不懂什么叫正义，狗屁正义。

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==这些年去过的公司干过的项目==

政府企事业单位：

网页游戏：

中小企业信息：

游戏棋牌类cocos2d、ios、android：

教育类：

园区宝SAAS：

物流类：

银行金融类：操作风险、信贷、大数据类、风险预警、规则引擎一大票

周末、放假较长一些小项目兼职类：