给2021年毕业的后辈们的一些建议: JAVA后端找工作难嘛？该找什么样的工作才算合格的程序员？

最近我看到不少在校的同学在学java，而且，在我最近举办的一次直播活动中，也有不少在校生同学来提问，java该怎么学。

对于那些已经工作的同学，哪怕才工作不久，毕竟也能从项目实践里总结和探索java的学习途径和相关方法。但在校生同学由于没机会接触实际项目，在学习内容、进阶途径和学成标准这些方面都是两眼一抹黑，而大学里的内容可能偏重于理论，讲述的技术往往也和软件公司里常用的技术不匹配。

这就导致了很多上心的在校生，虽然很努力，但到毕业时，才发现自己起早贪黑学成的技能并不能帮他们找到工作。在本文里，就将结合我面试实习生和毕业生的标准，专门给在校生这个群体一些学习Java方面的建议。

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一、明确目标，先说下公司面试应届生的标准

我最近可能都在大公司，到毕业季，会到一些学校去校招，校招的标准描述起来很简单：Java方面能干活，或者能经短期帮带后能干活，具体标准如下。

• Web框架方面，需要以全栈的形式，了解SSM，或Spring Boot或Spring Cloud从前端到后端的基本语法，至少能在项目经理短期帮助下，能照着别人的例子写代码。应届生候选人只要能讲清楚相关框架的语法点和流程即可，最多再附带说明下mybatis等组件的用法，至于redis，dubbo，根本没要求。

• 数据库方面，能会基本的增删改查即可，外带一些基本概念，比如事务怎么处理，JDBC里批处理怎么处理。

• Java语法（也就是核心方面），其实如果能讲清楚SSM等Web框架技能，这块只要刷题就能过，比如就问些ArrayList和LinkedList的差别，以及多线程等的概念。

• 人看上去听话，想法少，学习能力强，责任心强，不是刺头，这块其实大多数人都可以达标。

以上不要求有商业项目经验，当然如果有，绝对是加分项，而且这还是大公司的面试应届生的标准。至于一些小公司，或者是一些外包公司，有时候能招到人就阿弥陀佛了（至于有些能力比较强的一本的应届生愿不愿意去还难说）。有些在招收应届生的时候，不少小公司甚至在“项目经验”方面没要求，哪怕没学习项目经验也不要紧，只会问些网上比较大路的面试题，能说上来即可。