10、人工智能与就业：需求的关键作用

人工智能与就业：需求的关键作用

1. 就业现状与担忧

如今，人们普遍担忧人工智能技术会在未来十到二十年内造成大量失业。有研究指出，新信息技术会使众多职业的大量就业岗位在近期面临风险。

制造业的衰落就是一个令人担忧技术导致失业的例子。1958年，美国阔幅纺织业雇佣了超30万生产工人，钢铁业雇佣了超50万。但到2011年，阔幅纺织业仅雇佣1.6万，钢铁业仅雇佣10万生产工人。部分岗位流失可归因于贸易，尤其是20世纪90年代中期以来，但自20世纪50年代以来，大部分岗位流失似乎源于技术和需求变化。

不过，制造业的例子也表明，技术对就业的影响比“自动化导致受影响行业岗位流失”要复杂。纺织、钢铁和汽车制造业在生产率快速增长的几十年里，就业也有强劲增长。这些行业就业增长的时间比岗位流失的时间更多，呈现出“倒U型”模式，这在制造业中较为普遍。

新科技不仅用机器替代劳动力，在竞争市场中，自动化还会降低价格，提升产品质量、定制化程度或交付速度，从而增加需求。若需求增长足够，即使单位产出所需劳动力减少，就业也会增加。

2. 结构变化的解释

2.1 生产率增长差异解释

一些观点认为，制造业相对于服务业技术变革速度更快，在某些条件下会导致制造业就业份额下降。但生产率增长差异无法解释就业的初始增长。19世纪，农业就业份额下降，而纺织和钢铁等制造业就业在绝对和相对数量上都大幅上升，且这些制造业劳动生产率增长快于农业。

例如，1840 - 1860年到1900 - 1910年，玉米、燕麦和小麦的劳动生产率分别每年增长2.4%、2.3%和2.6%，而1820 - 1900年棉花纺织业劳动生产率每年增长3%