看一个应届生的的感悟

原文

应届生工作后的迷茫...

http://blog.csdn.net/songjinshi/article/details/7727208

做为一个在过来人，我看了很多届应届生的感悟

做了10几年的开发，老实说我并不比任何人聪明，唯一可取的就是热爱计算机技术，真的很热爱，从未出现过如厌恶的情绪。

至于迷茫，我确实不清楚我的未来将会如何，实际上在天朝，大部分人都是没安全感的。但我对自己选择的道路从未迷茫，我坚信，如果你确信自己想要什么，是不会迷茫的。

确实如这位小弟所言

第一天我的主管就开始给我灌输他的思想，说什么都要靠自己，遇到问题要自己解决，要自己想，不能问别人，因为别人也好工作，凭什么给你解答问题，还浪费时间，反正就是遇到问题要自己解决，不要问别人，解决不了也得自己解决

入行的新人会觉得很受打击，”我都愿意学了，虚心请教你了，你还不教我？“。这是现行教育体制造就的错误思想。一句话就可以回了”你没付学费，为什么要教你？“

我带过很多的新人，应该说大部分都觉得我不错，愿意认真教他们。但实际上我其实并不想这样做，只是没办法，为了尽快完成目标，所以必须提高大家的能力。

现在的我也逐渐不愿意带新人了，无他，成本太高。开始来的时候工资是比较低，比如说1800，但不能独立干活，我需要花很多精力来帮助他，本质来说公司至少付了双倍的薪水来支付这个成本（他的工资1800＋我花费的时间所支付的工资）。然后过了1年，可以独立工作了，需要加工资，不然会辞职。一算成本实际上并不比一开始就招熟练的人便宜到哪。

关于文凭：

很多专科生说，“我比我们公司的本科生历害多了。。。。。”，抱怨，牢骚，认为世界不公平

这些根本没用。我个人认为这个世界唯一公平的就是不公平

你要公平,ok,没问题，为什么是你吃鸡，而不是鸡吃你？

人家放弃文凭和你比，这对他就是公平？文凭不代表工作上的实力，但在公司对你不了解的情况下，只能通过外在的这些来给你打分。

在it职场上混，文凭是非常重要的，特别是大公司。没有文凭你可能连面试的机会都没有。

进入公司后，文凭没有直接的用处，但文凭背后的学校背景一样会影响你职场升迁。

比如你的上司是科大的，他潜意识中就更愿意提拔科大或和科大差不多等级学校的手下。

嗯，说了那么多，哥们我其实是没文凭的