java简历编写及面试技巧

       最近疫情期已经接近结尾，java工作岗位也有好多空缺，但是面试的竞争者还是很多，怎样才能在众多面试者中脱颖而出呢？由于本人也面试过大大小小几十家的公司，并且在现公司近一年都是负责java招聘面试工作，以下是我的一些面试心得，从三点分析讨论面试的关键点，希望能帮助到广大面试者。

一、简历

都说简历是面试者的敲门砖，这话说得还真不错。一个简历上包含的就是以下几点：

1. 学历
2. 工作经验
3. 专业技能

一、学历

       学历就不用说了，如果你是985,211光凭这个学历你可能就可以在某一家it公司拿着高薪喝着咖啡了。但是大多都不是这么好的院校毕业，甚至有些是从培训机构出来的。那么你就可以封装一下你的学历，只要别太离谱就行了。在一些大公司特别是国企都是需要全日制本科的，建议这些学历稍差（特别是刚出来工作）的同学可以优先考虑外包，因为在一些中小型外包公司对学历要求没那么严格，而且这种对于刚出来工作的很能锻炼人。

二、工作经验

       工作经验指的是你在哪些公司上班，然后做了哪些项目。公司一般写1-2家就可以了，有些同学可能带的公司较多，甚至有的有4家以上，你可以从中选最有分量的就好了，不要全都写上去。然后就是项目了，起码要写三个项目，并且每个项目一定要写技术亮点，也就是其中用到的比较nb的技术点，就算没有你也要尽量写上去（可以将你自学的一些技术加进去）。

三、专业技能

       在我筛选别人简历的时候，我发现了一个问题，好多人都是掌握了一些较基础的一些技术点，如springboot、mybatis，然后写着熟悉某某某技术点，这种一看我就不会叫对方来面试。我的意思是一看这种简历就感觉没水平，没分量（恕在下之言）。要在掌握的技能栏加一些有分量的、主流的技术点，直接写熟练，你写个熟悉是个啥情况？那就是不能直接入手写呗。这样是不行的。

二、自身技能

       随着时间变化技术也不断变化，我只能给大家介绍下到2020年为止较主流的一些技术点：

1. springboot
2. mybatis
3. shiro（权限管理）
4. dubbo+zookeeper（远程调用）
5. springcloud（微服务）
6. docker
7. ActiveMQ、RabbitMQ和Kafka（消息队列）
8. solr/elasticsearch（全文检索技术）
9. 微信/支付宝支付开发
10. 小程序/公众号开发

三、面试技巧

一、自信

       首先明确一点，面试官招你进去肯定是要做事的。所以你要做的就是让面试觉得你就能胜任他的职位，所以不管无论如何都要自信，气势不能输。其实在面试官心里他也不知道你是啥段位，如果你自己就怯场了，那你就真的输了。

一、心态

       如果说自信是门面，那么一个从容不迫的心态就是你面试的中流砥柱，何为‘从容不迫’？

非常镇静，不慌不忙。不管面试官问你什么，你都要镇定自若，流畅的回答出来。千万不要手忙脚乱或者表现不耐烦的样子，这是面试之大忌。

一、主场

       一场面试按理来说是面试官面试求职者，但是在你已经有了前两个（自信和心态）的前提下，你可以主导面试的过程。尽量将话题引入你擅长的领域，要是面试官问你擅长哪些，你可以说‘我擅长的点都在简历上写好了’，这样既能将面试官引入你的领域又避免问到你的短处，还节省了时间。


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