原文 http://www.gamasutra.com/blogs/MichaelFitch/20140422/216001/The_Power_of_Showing_Your_Work.php
到了年度回顾时,有一个记录集可以看,不仅仅是聚焦于所获得的成就和工作模式,我有一个自己的数据集可以挖掘,之前6个月到12个月的工作不只是模糊抽象的集合,可以备份一系列容易丢失的心得,除此之外,我还可以看到我的工作模式,发现工作的哪部分比较占时间,什么部分需要时间,作出调整。
当我换工作之后,把这个工具带着了。没有人催我,记录每天的日志,每个周五,将它发给管理员,告诉他我做了什么,这个作为我自己的一个管理工具,我可以查看过去几月的工作,发现诸如过重的任务,太多的责任涣散,作为升职的强有的证据。
对大的时间块做记录。
每日写8-12个重要条目,一周两页的报告,越来越容易发现问题,如果没天写了15+个条目,我需要缩放。如果记录超过了两页,这周工作过多。
最后说明你的工作是必要的。