- 收集大厂的笔试题,进行学习;
- 机器学习算法;
- 技能要求
- 修改和完善简历;
- 心得体会
1.大厂的笔试题
2013百度校园招聘数据挖掘工程师
http://www.cnblogs.com/elaron/p/3325937.html
百度2014校园招聘数据挖掘笔试题
http://yjbys.com/bishi/timu/599335.html
2014 百度笔试 机器学习及数据挖掘
http://www.xuebuyuan.com/2127455.html
2015腾讯校招(数据挖掘)笔试题
http://www.xzhichang.com/Strategy/Article_107088.html
http://www.cnblogs.com/elaron/p/3325937.html
百度2014校园招聘数据挖掘笔试题
http://yjbys.com/bishi/timu/599335.html
2014 百度笔试 机器学习及数据挖掘
http://www.xuebuyuan.com/2127455.html
2015腾讯校招(数据挖掘)笔试题
http://www.xzhichang.com/Strategy/Article_107088.html
2.补充理论知识
并行化
Weka http://www.cs.waikato.ac.nz/ml/weka/
Mahout http://mahout.apache.org/
Latest release version 0.9 has
- User and Item based recommenders
- Matrix factorization based recommenders
- K-Means, Fuzzy K-Means clustering
- Latent Dirichlet Allocation
- Singular Value Decomposition
- Logistic regression classifier
- (Complementary) Naive Bayes classifier
- Random forest classifier
- High performance java collections
- A vibrant community
3.技能要求
腾讯研究员的答案 http://www.zhihu.com/question/25565713/answer/31981961
1.机器学习算法的理解,比如常见的算法的基本思想原理、应用场景、特点和求解方法。可以从两个分支考察,一个是使用经验,比如实际的一些参数设置啊,使用技巧什么的,面向H类。还有就是一些算法的实现方法,面向I类。
2.实际的项目经验,特别是数据挖掘工作。一方面考察他之前的工作情况,另外也看他的归纳总结能力与解决问题的能力。针对项目的一些细节提问,也可以看出他的做事方式和对一些知识的掌握情况。
3.对于业务的理解能力和敏感性,可以结合实际工作中的一些问题来考察。即使没有实际工作经验,也是可以看出他们在这个方面的潜力。同时也考察出理论和实际结合的能力。
4.沟通表达能力。相对于程序员,数据挖掘岗位对这个能力的要求高出不少。在整个面试的过程中,其实都有对这个能力的考察。
2.实际的项目经验,特别是数据挖掘工作。一方面考察他之前的工作情况,另外也看他的归纳总结能力与解决问题的能力。针对项目的一些细节提问,也可以看出他的做事方式和对一些知识的掌握情况。
3.对于业务的理解能力和敏感性,可以结合实际工作中的一些问题来考察。即使没有实际工作经验,也是可以看出他们在这个方面的潜力。同时也考察出理论和实际结合的能力。
4.沟通表达能力。相对于程序员,数据挖掘岗位对这个能力的要求高出不少。在整个面试的过程中,其实都有对这个能力的考察。
参考资料:
- http://www.cnblogs.com/tornadomeet/
- http://blog.csdn.net/heyongluoyao8
- http://www.zhihu.com/question/25565713