拒绝吃大锅饭

接手公司开发部门快两年了，第一次拿到了项目奖金，半年的口舌总算没白费。

公司的前一个经理比较大拿，一切开发、管理、测试全部自己搞定，所以员工没有人奖惩，工作好坏没有评估，完全靠老总的感觉去评价，直接导致早期项目质量低下、拖拉的现象。

去年，由于客户的需求不断变化，已经将2个项目完全卡掉重新开发，成本啊，HI了去了。

 

从去年6月份开始，向公司申请项目奖金或绩效考核制度，一直没被批准，开发效率、项目质量上不去，弄的我非常郁闷。

 

借出差机会（没办法，有些事情在公司说不方便 ），找老总谈了无数次，总算将项目奖金申请下来了，绩效考核还搁浅着，唉！！！

 

忙活了3个月，拿到第一个项目奖金，HAPPY~~~虽然钱不多（项目总价的3.5%左右），但是总是个开始。

 

总算初步脱离大锅饭了。

 

 

不知道其他公司怎么规定项目奖金金额的，依据什么规定金额大小，希望交流一下