稻盛和夫《干法》1-3章读后感

《干法》是稻盛和夫先生现身说法,通过自己的亲生实践和成长历程向读者讲述工作的意义,尤其告诉大家在工作和创造性劳动中找到成功与幸福的方法和路径。

《干法》提到,若只把工作当“饭碗”,你的这个“饭碗”就会越来越“破”;如果不顾一切地爱上工作,你的工作不但会变成一只“金饭碗”,而且这只“金饭碗”就会盛满成功、盛满幸福。的确工作之初我只是把工作当作一种谋生的手段,但是工作一段时间之后,我发现工作带来的不只是是物质上的满足,更有一种精神上的支撑。我的工作是编程,简单来说我是一名程序员,很多人认为编程是一项枯燥乏味的工作,但我认为它是一个有创造意义的工作,并且我体会到了其中的乐趣,当我用一行行代码实现一个个功能点,将这些功能组从一个可运行的程序后,我会感到很愉快和自豪就如像书中所说的我会为小小成功感到欣喜,这种喜悦和感动能给我们的工作注入新的动力。这就是工作在精神层面产生的意义。

书中说工作的意义是提升心志,工作能够锻炼人性、磨砺心志,可能这个意义对我来说太深奥了,我们大多数人还达不到那种境界,所以我浅显的认为,工作让我变得有价值,而充分的实现自我价值能给我带来快乐和满足感。

书中说喜爱自己的工作非常重要,充实的人生有两种选择一种是“从事自己喜欢的工作”,另一种则是“让自己喜欢上工作”。一个人能够碰上自己喜欢的工作的几率,恐怕不足“千分之一”、“万分之一 ”。我很庆幸从事的是自己喜欢的并且感兴趣的工作,也是这个时代给了我们选择权,让我们可以选择自己喜欢的工作。

书中提到现在西方“工作是苦役”的观点正逐步影响当今社会风气,人们开始厌恶劳动,厌恶工作。我认为人们厌恶工作的根本原因是不喜欢自己的工作,体会不到工作给他们带来的意义。工作的好与坏应因人而异,应该看它

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1. 以人为本,尊重每一个员工 稻盛和夫认为,企业最重要的资源是人。只有尊重每一个员工,关心他们的需求和情感,才能让企业取得长期的成功。这让我想到了《从你的全世界路过》中的一句话:“一个人最漫长的旅行,是从头到尾找寻自己。”每个人都有自己的追求和梦想,只有给予他们足够的关注和支持,才能发挥他们的最大潜能。 2. 不断地提高自己的能力 稻盛和夫认为,企业的成功离不开领导者的能力。只有不断地学习和提高自己的能力,才能够带领企业走向成功。这让我想起了一句话:“好的领导者不是天生的,而是通过不断地学习和实践成长而来的。” 3. 确定明确的目标 稻盛和夫认为,企业成功的第一步是要确定明确的目标。只有有明确的目标,才能够有针对性地开展工作。这让我想起了一句话:“没有明确的目标,再好的方向也是徒劳。” 4. 坚持持续改进 稻盛和夫认为,企业要取得长期的成功,必须坚持持续改进。只有不断地改进自己的产品和服务,才能够保持竞争优势。这让我想起了一句话:“不进则退。” 5. 协作与团队精神 稻盛和夫认为,企业成功的关键在于协作与团队精神。只有团结一致,齐心协力,才能够取得最终的胜利。这让我想起了一句话:“一个人可以走得很快,但是一群人可以走得更远。” 6. 持续创新 稻盛和夫认为,企业要取得长期的成功,必须持续创新。只有不断地推陈出新,才能够满足消费者的需求。这让我想起了一句话:“创新是企业永恒的主题。” 7. 从客户的角度出发 稻盛和夫认为,企业要取得长期的成功,必须从客户的角度出发。只有了解客户的需求和心理,才能够提供最优质的服务。这让我想起了一句话:“客户就是上帝。” 8. 追求质量 稻盛和夫认为,企业要取得长期的成功,必须追求质量。只有提供最优质的产品和服务,才能够赢得客户的信任和支持。这让我想起了一句话:“质量是企业的生命线。” 9. 重视沟通 稻盛和夫认为,企业要取得长期的成功,必须重视沟通。只有通过良好的沟通,才能够协调各个部门之间的关系,提高工作效率。这让我想起了一句话:“沟通是一种艺术。” 10. 坚持信念 稻盛和夫认为,企业要取得长期的成功,必须坚持信念。只有对自己的目标和价值观有坚定的信念,才能够克服困难,走向成功。这让我想起了一句话:“信念是人生的灯塔。” 11. 重视员工的健康和福利 稻盛和夫认为,企业要取得长期的成功,必须重视员工的健康和福利。只有让员工有良好的健康和福利保障,才能够激发他们的工作热情和创造力。这让我想起了一句话:“健康是最大的财富。” 12. 坚持正确的道德观 稻盛和夫认为,企业要取得长期的成功,必须坚持正确的道德观。只有以诚信、正直、公正为准则,才能够赢得社会的尊重和支持。这让我想起了一句话:“道德是人类文明的基石。”
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