18年老程序员的自诉
第一篇章:7年java程序员的转行之路
2005年,一个会写网页都能拿高薪的时代
2005年,随便一个人都可以是高手
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- 2d版的rpg游戏,记得过了年开学后,要把大屁股的显示器和主机打包两个大箱子,带上到学校,一进宿舍就打开电脑,开始玩游戏,除了电脑死机之外,几乎1个月都不关机一次。
- 10个西瓜,和一箱烟酒,挨个去老师家里串门,才拿到了毕业证,最搞笑的是,有一个老师竟然从没见过我。
- jsp做网页,自学了不少知识,这也决定了我后来的就业路线。
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- 我凭借对与程序的爱好和之前自学的技能,顺利找到了一份同学们都羡慕的工作,工资竟然一开始就能达到2500元的java的工作(那个年代,刚毕业都是1000多-1000)
开始研究各种设计模式,沉浸在java的海洋中
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- ,于是我就成为了这批人里最会编程的人
- 给新人培训的工作就自然而然的交到了我的手里,那个时候,java界有一本书特别流行《thinking java》,里面有很多很多设计模式,每日都沉浸在java的海洋中,甚至励志,成为继java之父之后,最牛的java人。
2007年,2年时间,薪资直接涨到15000元,在07年,算是相对较高的工资了
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- 2年的时间,我的薪资涨到了15000元,在07年那个年份,这算非常高的工资了,远远超过同龄人,也被授予了一个小的项目的项目组长,07年,那也到达了个人的最高光时刻
未来3年内,技术更新太快,薪资却没再大幅度涨过
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- 被搞的非常疲劳,异常厌倦,而且注定了未来的几年内,薪资并没有大幅的上涨,似乎快到了天花板。
几年后,集中爆发,随便扔块石头就能砸住一个java高级软件工程师
- ,当然这里面不乏有些高级的人才,薪资也非常之高,但却非常稀少。
达内等培训机构到2021年,仍然在大量输出java程序员,市场已经供大于求
- 达内等培训机构变成了java的制造工厂,每年数以十万计的java程序员涌向市场,直到今天,仍然以增量的速度向市场输送人才…...
- 企业不再缺人,人才终于饱和,供过于求了,薪资已经难以上涨,至少普遍是这样。
第二篇章:大数据--只有少数公司才用得着的技术
2015年左右,另外一个新的名词,横空出世,叫做大数据
- 10年左右的经验,反应十分迅速,纷纷跑步进场,还没等大数据真正成熟起来,课程倒是先成熟起来,吹嘘数据对于企业的重要性,选择了大数据就是选择了高薪…...
昙花一现还是骗局
- …...
- “一现”都没有,而是一个骗局?
这个炒作的概念,终于证明,之有少数公司才用的技术,也是少数人才能干的工作
- 经过思考,最终发现了大数据概念的发源地:“BAT”,百度、阿里、腾讯
- BAT,真正能到这样的企业做大数据的都是凤毛麟角。
第三篇章:AI人工智能来临,未来20年最正确的道路
2年后,偶然的机会开始进入人工智能领域
- AI这个行业也是偶然的机会,由于这期间以乙方的身份,外包到了一个AI机器人研发的甲方头部企业,他们做AI研发的团队正好在我们隔壁,每天路过都能够看到他们再调试一些机器人,包括送餐的,安防的,每天中午我们食堂一起吃饭,从他们口中听到了很多奇怪的词语:脑肌对话、智慧城市、NLP、加速、机器学习…...
终于占对了队伍,进入了人工智能行业
- 2万+,2-3年后有经验的50万+比比皆是
- AI,人工智能
- 10年多的程序员,随着年龄越来越逐渐力不从心,涨薪升职无望,突然给了你第二春,有了希望,是什么感觉?
- …要叛变了,就像遇到了一个绝世美女一样,一定要得到。
- +理工科男来说,并没那么难,并且甲方本身就有和交大合作的企业内部人才培养项目,优秀者可以留在公司,所以立刻报名参加,最终在项目结束之前,我成功留在了这个公司,跨进了AI行业,成为了他们的一员…...
疫情时期,AI立了大功
- 2020年2月5日,我们公司的“猫头鹰”出现在了四川德阳火车站,上海虹桥机场,远距离捕捉温感异常的人,同时利用机器视觉对人脸,步态,体态进行识别,从多维度找到有症状可疑的人。
- AI立了大功,从而在今年的十四五规划中,把人工智能列为新一代的信息技术,是核心驱动力。
人才奇缺的AI行业,薪资30万正常起步,50万算中等
- 55万年薪!对于拥有10多年工作经验的人来说不算多,因为对于公司里很多刚毕业3-4年的就拿到同样薪资的人来说,确实不值一提,但是我相信,我可以一直持续下去,因为公司里的大牛很多都是50多岁,他们早已百万的年薪,我会像他们一样的。
AI的未来,这个风口还能多少年?
- +作为新一代的信息技术后,在这十几年造就了阿里,京东,拼多多等一批电商
- AI的时代,对于个人来说,特别是对于像我一样的程序员,大数据等it相关的人,以及想要从事IT相关的大学刚毕业的毕业生,希望你们一开始就能选择一个好的行业,不走弯路,将会赢在起跑线,并且会一路疯狂甩开他们,甚至连你的尾灯都看不见。
- AI的概念,要么增加AI的功能,要么把它的整个业务先AI化,以增加差异化,这已然是企业生存的根本,所以最终AI人才将会是所有企业都需要的人才。
- AI领域,刚刚好!