第三届中国科创者大会构建·新思维专场之精彩回顾

2022CCTI中国科创者大会上,易趋资深顾问唐颖探讨了数字化转型的关键在于人才。她指出,数字化思维提升需掌握基础思维能力、战略思维和执行思维,并分享了企业数字化战略分解及执行案例。此外,她建议个人根据职业规划,成为战略、业务或技术层面的数字化人才。
摘要由CSDN通过智能技术生成

8月13日,由光环国际举办的2022CCTI(第三届)中国科创者大会构建·新思维专场的线上直播活动成功举办。大会以“科创引领·探索无限”为主题,聚焦研发产业链和科创者生态圈,助力科创人才发展永驻前沿。易趋资深顾问唐颖老师受邀出席发表了题为“提升数字化思维,数字化人才的进阶之路”的主题演讲。

 

 

唐颖老师在分享中提到,新兴技术、疫情影响、国家十四五战略规划等多方面因素推动数字化成为必然的趋势。而数字化转型可以从技术、业务、组织三个方面着手进行转型,这三方面的关键因素在于是否具备数字化转型的专业人才,需要着重从企业内部进行才人部署,那么如何提升数字化思维,成为数字化人才呢?

唐颖老师指出,首先可以进行数字化思维的提升,需掌握明辨思维、系统思考、数据敏感等基础思维能力;具备统筹规划的战略思维;以终为始的执行思维以及创新思维。其次是在企业的转型发展中,识别企业数字化成熟度,寻找发展新机会;重点分享了企业数字化战略分解以及数字化执行的相关案例。最后根据个人职业规划,选择适合自己的方面,成为战略、业务或者技术方面的数字化人才。

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