思考思想总结

高效能人士的7个习惯

习惯一：积极主动：机会总是留给有准备的人的，积极主动的人总是可以把握很多机会。
习惯二：以始为终：终身学习的思想，学习是没有终点的。
习惯三：要事第一：事情根据紧急与重要程度分为四个区域，要先做重要紧急的事情。
习惯四：双赢思维：双方寻求获利，互相尊重。
习惯五：知己知彼：己所不欲勿施于人，要像理解自己一样理解别人。
习惯六：综合统效：统合综效的基础是尊重、赞赏甚至庆幸彼此间的差异，它是某种创造性的合作，1+1=3或者更多。
习惯七：不断更新（磨刀不误砍柴工）高效能人士会不断在生活的四个方面——身体、社会/情感、智力、精神更新自己，这将增加他们实践其他有效习惯的能力。

人不成熟的5个特征

1.立即要回报
2.不自律
3.经常被情绪左右
4.不愿学习，自以为是，没有归零心态
5.做事不靠信念，靠人言

我们应该经常复习上面几条，不能只顾眼前利益，看不到利益的事情很轻易就放弃。要提升自己的自控能力，学会学习，终身学习

小人无错，君子常过

品德低的人遇到事情总是先把责任推到别人身上，或者总是先找别人的错误而认识不到自身出现的错误 ，品德高的人遇到事情总是会进行自我反省，改进不好的地方，以追求不断改进，不断提升。

小农意识

1.小富即安，没有远大追求，稍微有一点收获就能满足
2.缺乏自律，自家的地、自家的犁、想下地就下地，想种啥就种啥。所以，没有规章，也不懂得什么是制度
3.宗派亲族，个体经营，势单力薄，没有组织，没有协作，没有利益责权的共存，自然也不会懂居安思危。
应该树立远大理想，有了收获后不能骄傲自满，学会自律，多交流多积极主动

什么是终身成长

终身成长的本质是成长型思维模式—认为人的能力可以努力培养，虽然人的先天才能、资质、性格各有不同，但都可以通过努力和经历来改变。
接受：每个人都是成长型思维模式和固定型思维模式的混合体。对固定型思维模式，我们不必感到羞愧。我们首先得承认它、面对它、接受它。
观察：观察你的固定型思维人格，明确它出现的原因。
命名：给自己的固定型思维人格取一个名字。