最近,一串数字火了:996。
996是什么?早上9点上班,晚上9点下班,一周工作6天。
大佬说:不996就是混日子!
4.12日,刘强东在朋友圈发文表示:混日子的都不是我的兄弟!
京东不会强制员工996,但是每个京东人都必须具备拼搏精神!
好一个不会强制!
但整段话言下之意是,不996=不拼搏=混日子,混日子的都不是我的兄弟,不能留!
接着马云是4天3谈996。
马爸爸认为:能做到996是年轻人的福气,加入阿里不一天工作12小时来干什么?
选择中国排名第一的公司,就是要付出代价!
消息一出,立即炸开了锅。
网友纷纷议论:
“你自己的生意你007都应该,你凭什么要求我一个打工的给你996?”
“京东前些年不是还说不会开除一个兄弟吗?怎么现在不996的就不是兄弟了?”
“马爸爸说的太理想化了!又不是每个人都能找到值得奋斗的工作!”
这些个商业大佬似乎就给996定了调子:不996的年轻人就是没有拼搏精神!就该被炒掉!
职场人说:凭什么逼我996!
对此,在职场打拼的年轻人们都有自己的看法。
“996如果给的工资高的话,我可以拼几年!”
“996一旦被默许,以后就是职场人的地狱!”
“996应该是个人选择,而不是集体潜规则,如果996变成社会潜规则了,那大家就没有选择机会了。”
一天给做12小时,一周干6天。
如果996能带来丰厚的报酬,很多人都会愿意996
但如果,996成为社会的潜规则,成了职场入门门槛。
就像早些年有大学文凭工资就会起步高,现在大学生遍地,大学文凭还像以前一样值钱吗?
不会了,当大家都承认996是理所当然的,996就不会有高工资,
我们也再也不会有其他选择了!
年轻人不是不能996,是不能被忽悠着逼迫着996!
官媒说:不996不是混日子
人民日报4月14日发文《崇尚奋斗,不等于强制996》。
文章说:我们对996有争议,并不是不想奋斗、不要劳动。
我们不能给反对996的员工贴上“混日子”“不奋斗”的道德标签,
而应该正视他们的真实诉求。
很多企业都面临生存考验,
企业的焦虑可以理解,但缓解焦虑的方法不是让员工加班越多越好。”
时代变了,年轻人不好“骗”了
企业家们宣扬996,无非是为了“骗”年轻人多加班,多为公司创造价值。
但是时代变了,年轻人不好骗了!
不是你忽悠“为公司奉献一切”就傻傻996甚至007的时代了。
要想员工多干事,就得多给员工钱。
而不是“骗”年轻人给你拼命。
不996就是混日子?年轻人必须996?不996就该被炒吗?
你怎么看呢?
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