又到一年毕业季，散伙之后无少年——毕业生如何快速向社会人转换

    从7月份开始，15级的毕业生就开始陆续踏上社会了，估计现在大多数应该是正式开始工作了。时间过得太快了，记得上次回回校，迎接新生的标语大多都是欢迎15级的小鲜肉，现在这批同学都毕业了。

    @所有15级毕业生，祝前程似锦，@得到读研机会的同学，恭喜你们能再享受3年的校园生活，@16级的同学，请珍惜最后一年的美好时光。

1  校园和社会的区别

    其实最本质的区别是，在大学里，我们是花自己的钱，到社会里，我们上班后是挣别人的钱。

    1 在校园里，如果得过且过，或许没人来管，但在公司里，如果因此拖累了别人的进度，那么就会有麻烦。

    2 在校园里，大家的利益共同点不多，所以虽然也有勾心斗角尔虞我诈，但程度上要比社会上轻太多了。

    3 在校园里，有导师来帮大家制定前进方向和学习计划，但在社会上，公司只要求你能挣钱，其它未必会管，所以毕业后，个人发展更得靠自己。

    4 在校园里，我们接触的更多的是老师和学生，可以做到“谈笑无白丁”，但到了社会上，各类的人都有，而且社会上的人更多的会为自己谋利益，遇到好一点的尚能做到共赢，同时，遇到损人利己甚至恶意诈骗的，也不是没有可能。

    5 在校园里，比如做课程设计或毕业课题，如果遇到问题，或不慎走错方向，导师或主动帮忙纠正，而在社会上，领导和同事未必会指出工作方式或者工作态度上等方面的问题，这样就有可能问题暴露出来前，自己可能还自我感觉良好。

    总之一句话，校园里的生活是最值得回忆的，走上社会后，就得受苦受累不断打拼了，有时候，甚至就得身不由就做自己不喜欢做的事情了。

2 毕业生得尽快改变心态，转换角色

    从走出校园的那一刻起，我们就不是学生了，而是社会人了，虽然可能很不情愿，但这也是没办法的。那么在这个转变过程中，该注意哪些呢？

    第一，害人之心不可有，防人之星不可无。

    比如租房，又如公司给出的工资和福利，最好应该是通过合同等方式来确认，如果光靠口头，这个风险可能就得自担了。

    第二，不能再得过且过，否则一定会被淘汰，最好给自己制定短期和长期的努力目标，比如n年后工资能到xx。

    为什么这么说呢？因为我见过不少从学校里出来的毕业生，做事依然是用在学校里的节奏，完成工作任务时，仿佛还是在用学校里应付课程设计的那套态度和时间进度，这种人，好一点的结果是，尚能在公司里干，但工资水平低于平均，差一点的结果就是干脆找不到工作了。

    第三，得尽快把书本里的知识转换成实际的本领。

    从大学里能得到什么收获？不同的人有不同的回答，但有一点似乎是普遍的共识：虽然大学里有课程设计，但还是偏重于理论，而社会上的公司里，要求更多的是动手实践。

    我见过个别毕业生会眼高手低，不屑于做“初级”的活，而高级的活又做不好，我见过更多的毕业生，理论知识非常扎实，说起来一套套，但动手编程开发的能力就有待提升了。

    这里我不是贬低毕业生，因为我们都是从这个阶段过来的，但这却是一个普遍的现象。对此，大家一定得多运行实际代码，甚至多买点案例来分析，而且在做项目里一定得多问，多体会代码结构和关键流程，这样才能在公司里站稳。

3 毕业后一定不能怕吃苦，别怕加班

    说实在的，我也希望钱多工作少，我也不希望加班，但社会上的现实是怎么样的，大家也是心知肚明的。

    在大学里，学习压力一定比不上公司里的，所以有些同学在进入公司后，见到加班就会有发自内心的抵触，能逃就逃，不能逃就出工不出力，然后在工作之余，依然像在大学里那样吃喝玩乐。    

    这里我见到的情况是，毕业三年后，工资高发展好的一批人里，他们一定不怕吃苦，平时遇到加班不仅不逃避，而且会用积极的态度去面对，平时哪怕不加班，也会不断学习。所以，不得不说，加班，以及平时吃苦学习，确实能帮助我们快速成长，很多情况下，咬咬牙就坚持过来了，再回头看下，其实当时的苦真算不上什么。

4 得选择一个方向专研下去，别频繁跳槽

    这里先告诉大家一个事实，如果一个人在2年内，换了5份以上的工作，或者每份工作持续时间都不到半年，那么这个人可能连简历删选关都过不了，因为这个人或者不稳定，或者可能因为能力问题无法在公司做久。

    同时，我见过不少简历，上面的条件其实不错，比如学校很好，也做了不少项目，但就跳槽多，而且在每次跳槽的理由上堂而皇之地写上“谋求更大的发展”（其实就是为了钱），很可惜，这些人没有技术面试的机会。

    而且，哪怕在一家公司，大家也请找个方向专研下去，比如前端技术，测试，或者大数据分析等，别每半年换个方向，这样对积累非常不好。

5 总结下我见过的发展好的毕业生的表现

    1 作息时间合理，比如早起，至少没有放纵自己。

    2 平时一定不断学习，而且会给自己定个学习规划，比如当月该学到什么程度，三个月后又该达到什么程度，而且一定得是边学边练。

    3 大多数发展好的人都在大厂或者互联网公司干，虽然加班，但提升飞快。

    4 哪怕本身条件一般，比如学校一般，工作和专业不是非常匹配，或个人资质一般，但很勤奋，每天会挤出足量的时间学习，或者在工作中，会用本子等方式记录下分析问题和解决问题的方式。

    总之，只有把自己当成社会人，不再用大学的一套标准来评价自己，这样至少态度就好，很多情况下态度决定了能力，而能力又决定了工资。

6 本文总结：天道酬勤

    最近我自认为比较累，一方面刚进新公司，需要不断努力学习，另一方面，平时也得写书写博文然后再继续学习，但累管累，但自己体会到收获不少，在能力和钱方面，都有提升，所以我自认为，一分耕耘一分收获，这适用于所有的人。

    @15级毕业生，大家在工作3年后，再回顾下，就会发现在工作开始阶段，吃的苦其实真不算什么，当后面大家钱更多的时候，需要操的心更多，如果大家在起跑线上就积极勤奋，那么升职加薪就指日可待了。