资深面试官：这样的面试者我们喜欢！面试技巧干货来了！

谁都想获得良好的工作机会，往往很多朋友在面试中都会手足无措，接下来针对99%的朋友都会犯的错误我们来进行分析！

一、着装

第一印象讲究眼缘，这一点非常重要！在很多中小型企业面试中眼缘是非常重要的，如果你邋邋遢遢，让面试官看见你不爽，你就失败了一半。穿着干净，整洁，大方就可以了。推荐是上衣穿带衣领的衣服比较好，女生的话化淡妆去面试。

二、技术拓展

这是比较重点的问题。面试很重要的原因和点就是他在衡量你的技术能力，所以他会提问或者笔试一些问题让你回答或者写。面试官若提问技术性的问题时可以回答优缺点，自己的见解。回答问题时不要面试官问什么问题你回答是什么，面试时一问一答、一问一答几分钟把问题都问完之后就会很尴尬，面试官便会说回去等通知。一旦听到这样的信息很大可能就不能拿到offer了。在面试中，和面试官聊得时间越长成功率就是越高！问一个问题不要一句话就回答了，要尽可能的多方面回答，给人一种在这一方面你很有能力，能满足面试官的需求。在面试中要拿到主动权，不要让面试官牵着你走。

三、正确的提问

一般面试官提问完问题后会问你“你对公司还有什么想要了解的”。这个时候你不能说没有，因为你没有完全了解这个公司。可以按照自己的需要求提问题。比如：公司加班制度或者说公司的福利保障制度。这样的问题最多提问两个就可以了。还可以问题面试官所感兴趣的问题。比如：公司目前的项目多长时间了，项目有多少人，我进来后要做什么之类的。关注五险一金，钱之类的可以的，但是不需要过多关注，过多关注会让人产生反感！

面试和相亲是一样的，都在展示自己的优点，淡化自己的不足。话术和技巧都是为了提高面试通过率，重要的还是自己硬知识！面试是一个双向的选择，在面试中你很好的展现了自己的能力但是对方不需要这样的人，不合适也不是你个人的问题！

最后，祝大家都能拿到心仪的offer！

知友们在面试中遇到哪些“灵魂拷问”？你们又是如何回答的呢？我们评论区见！