SAP中内表的定义方式

关于SAP中内表的定义:

TYPES: BEGIN OF ty_itab1,
        field1 TYPE CHAR10,
        field2 TYPE INT2,
       END OF ty_itab1.

TYPES: t_itab1 TYPE ty_itab1 OCCURS 0.
TYPES: t_itab2 TYPE TABLE OF ty_itab1.

// 定义内表的方式如下:
DATA: itab1 TYPE TABLE OF ty_itab1.
DATA: itab2 TYPE t_itab1.
DATA: itab3 TYPE t_itab2.
DATA: itab4 LIKE itab1.

DATA: BEGIN OF itab5 OCCURS 0,
        field1 TYPE char10,
        field2 TYPE int2,
      END OF itab5.
DATA: itab6 TYPE TABLE OF sflight.
DATA: itab7 TYPE STANDARD TABLE OF sflight.
DATA: itab8 TYPE SORTED TABLE OF sflight WITH UNIQUE KEY carrid.
DATA: itab9 TYPE HASHED TABLE OF sflight WITH UNIQUE KEY carrid.
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SAP 粗能力计划是指一个组织在特定时间段内,根据其业务需求和资源可用性,制定的一个粗略的能力规划。它是组织对未来一段时间内所需核心能力和资源的初步安排和预测。 SAP 粗能力计划的目的是为组织的发展和运营提供一个整体的规划框架,以确保在特定时间段内,能够满足业务需求。该计划需要综合考虑到组织的战略目标、市场需求、资源可用性和技术能力等因素。通过制定粗能力计划,组织可以更好地了解其核心能力的需求,进而进行人员和资源的合理配置和规划。 SAP 粗能力计划的制定通常是基于对过去经验和未来预测的分析和评估。首先,组织会对过去的运营情况进行分析,了解其核心能力的使用情况和变化趋势。其次,通过对未来市场需求和业务增长预测的评估,预估未来所需的核心能力规模和结构。最后,结合现有资源的可用性和技术能力,制定一个初步的能力规划。 然而,SAP 粗能力计划是一个初步的规划,其准确性和细节程度相对较低,因此需要进一步的细化和完善。具体来说,粗能力计划需要进一步细化为各个具体部门和岗位的能力计划,并结合详细的资源分配方案,实现能力规划的可操作性。 总而言之,SAP 粗能力计划是一个组织在一定时间段内,根据业务需求和资源可用性制定的初步能力规划。它为组织的发展和运营提供了一个整体的规划框架,帮助组织更好地了解核心能力需求,并进行人员和资源的合理配置和规划。

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