前言
从目前的Android发展情况来看,近两年Android的招聘职位量增长速度为409%,发展的前景和速度还是很可观的。但是大厂裁员,小厂倒闭,应届生涌入市场,目前民生就业依旧是一个严峻的问题,无论是应届生进入社会,还是有经验的Android程序员转行或者跳槽,都需通过面试了才能入职岗位。如何顺利通过面试入职新公司,是很多朋友都有的困扰。
1、简历:
Android面试的时候,简历的重要性不容忽视。它是你给面试官留下的第一印象,也是他们了解你背景、技能和经验的主要途径。入职一家新的公司最重要的就是面试前的准备。一份好的简历能让面试官眼前一亮,为面试提升百分之三十的成功率。HR一开始最关心的就是工作年限和岗位,你直接在标题栏用最大的字体写出来会比很多人介绍了半天项目最后写年限要好得多。作为程序员,有技术博客和github开源项目的一定写在最前面。 如果有很不错的文章,一定要写上去,因为这个必须是你面试时的一个加分项。
2、背面试题:
面试前做好充足的知识储备,多背面试题相关的资料,如果在面试中流利的回答,会非常的加分。在面试前结合自己的实际情况,制定合适的面试策略,复习基础知识,了解企业的面试流程,培养应变能力以及实际展现的能力。
3、面试复盘:
站在企业的角度去思考,站在面试官的角度去回答,在面试后及时进行总结和复盘。识别自身的不足,进行自我评估,有针对性的制定提升计划。总结面试经验,避免重蹈覆辙,从而提高面试的成功率。
写在最后
面试前需要好好准备,面试后需要及时复盘,在这里给大家分享一份Android的面试资料题,涵盖了Java、framework、性能优化等多个方面的知识,都是企业常问到的题目,希望能帮到大家在面试中成功的拿下offer。
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面试题笔记分享
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